Stiftelsen Fossumkollektivet tilbyr langtids døgnbehandling for unge rusavhengige fra hele landet. Vi er en ideell
stiftelse som har drevet rusbehandling for unge i alderen 12-30 år siden
1983. Fossumkollektivet har 100 behandlingsplasser fordelt på
avdelinger i Østfold, Akershus, Innlandet og Nordland. Våre verdier er
håp, ekte, fellesskap og bevegelse. Mer informasjon finner du på våre
hjemmesider www.fossumkollektivet.no. Her er link til vår kortdokumentar. 

Vi søker ny administrativ leder som bidrar til å løse vårt viktige samfunnsoppdrag
Vår administrative leder søker nye utfordringer etter 19 år og vi søker derfor hennes etterfølger.

Vi er en ideell organisasjon med stor vekt på vårt verdigrunnlag. Vi søker deg som ønsker å bruke din kompetanse i tråd med dette. Du er en strategisk og operativ leder, en trygg og tydelig ressurs for hele organisasjonen. Stillingen har et stort ansvarsområde med høy grad av påvirkning og varierte oppgaver. Som en del av ledergruppas
samlede kompetanse, bidrar stillingen til helhetlig ledelse, og den
administrative lederen rapporterer direkte til daglig leder

Fossumkollektivet har nærmere 300 engasjerte medarbeidere fordelt på 8 behandlingsavdelinger, i tillegg til inntaksavdeling, fagavdeling og administrasjonen som er delt inn i fagområdene regnskap, HR/personal/lønn, IT og vedlikehold.

Administrativ leder har som hovedoppgave å sikre drift og utvikling, hvor de sentrale arbeidsoppgaver er budsjett- og prognosearbeid, samt oppfølging av økonomi.

Arbeidsoppgaver

– budsjett og prognosearbeid
– oppfølging av økonomi
– personalansvar for medarbeidere i administrasjonen
– sørge for at organisasjonen følger gjeldende lover, avtaler og interne retningslinjer
– strategisk HR-utvikling og overordnet ansvar for HR-funksjonen
– oppfølging av fagorganiserte ansatte og samarbeid med tillitsvalgte
– bidra til et inkluderende og trygt arbeidsmiljø
– støtte for ansatte og bidragsyter til organisasjonskulturen
– rådgivning og støtte til ledere 

Kvalifikasjoner

– relevant høyere utdanning innen økonomi er en forutsetning, gjerne i kombinasjon med utdanning innen ledelse og/eller organisasjon.
– ledererfaring med dokumentert ansvar for økonomi og organisasjonsutvikling
– kunnskap om HR-arbeid, arbeidsrett og avtaleverk
– ønskelig med erfaring fra ideell sektor eller helse- og omsorgstjenester er en fordel

Personlige egenskaper

– trygg, tydelig og kommuniserer godt i alle situasjoner
– høy integritet og evne til å bygge tillit
– strukturert og resultatorientert
– evne til å lede gjennom andre
– engasjement for ungdom,forebyggende arbeid og tverrfaglig spesialisert rusbehandling. 
– strategisk blikk kombinert med gjennomføringskraft
– god organisasjonsforståelse

Vi tilbyr

– en meningsfull lederrolle i en ideell organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag
– nært samarbeid med et engasjert styre og dyktige medarbeidere
– ansattgoder som firmahytter, støtte til treningsmedlemskap m.m.
– gode forsikrings- og pensjonsordninger
– konkurransedyktig lønn etter avtale

Betingelser
Politiattest kreves ved tiltredelse, jf. lov om barnevern § 12-11, 2. ledd. Denne attesten legges ikke ved søknaden
Den som ansettes forplikter seg til å jobbe i samsvar med Fossumkollektivets etiske retningslinjer og verdier

Søknad og intervjuprosess
Aktuelle kandidater kalles inn fortløpende til intervju
Oppstart, snarest eller fra 1.1.26

Kontaktinformasjon

Brita Fladberg, Konstituert daglig leder, 415 66 727
Hege Bergersen, Administrativ leder, 916 28 264

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stiftelsen Fossumkollektivet*

Referansenr.: 5016610308
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.10.2025