Om stillingen

Brønnøy helsestasjon er en godt drevet organisasjon med trivelige kollegaer som samlet har høy kompetanse på barn og unges utvikling. Vi har ansvaret for helsekontroller, vaksinering, oppfølging av gravide og nyfødte, skolehelsetjeneste og flyktningehelsetjeneste. Vi server 3 barne- og ungdomsskoler og videregående skole med skolehelsetjeneste og jobber for øvrig tett med andre tjenester innenfor oppvekst og helse hva gjelder forebyggingsarbeid rettet mot barn og unge. Hos oss får du muligheten til å være med på å utvikle fremtidens helsestasjon og bli med i et fremoverlent team som daglig arbeider med å fremme god helse. Vårt mål er å gi barn, unge og deres foreldre nok helsekunnskap til å mestre de utfordringer livet byr på. Faglig utvikling ligger til grunn for alt vi gjør. Vi ønsker å øke kvaliteten i tjenesten og finne gode måter å nå barn og unge på, både på individnivå, gruppenivå og på hele alderstrinn innenfor rammene vi har slik at vi kan møte framtidens behov. 

Stillingen er ledig fra 01.09.2025 frem til 31.08.2026, med mulighet for forlengelse av engasjementet.  

Arbeidsoppgaver

• Skolehelsetjeneste, helsestasjonstjeneste, helsestasjon for ungdom, smittevern og reisevaksinering, flyktningehelsetjeneste og annet relevant arbeid innen tjenesten. 
• Foreldreveiledning
• Helsesykepleier skal innenfor sitt myndighetsområde bidra til at den enkelte brukers behov blir ivaretatt på en faglig forsvarlig måte.
• Fokus på tverretatlig samhandling 
• Koordinering av ansvarsgrupper 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier med spesialutdanning som helsesykepleier eller psykisk helsearbeid.
  Sykepleiere med relevant erfaring kan også bli vurdert til stillingen. 
• Førerkort klasse B.
• Sertifisering i TIBIR rådgivning, COS-p, Tuning into teens/kids, ICDP eller andre foreldreveiledningsprogrammer er også av interesse, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du liker utfordringer og faglige diskusjoner. 

Følgende egenskaper vil bli vektlagt;

• engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid
• god relasjonskompetanse.
• evne til faglig refleksjon og til å arbeide strukturert, selvstendig og målrettet
• gode samarbeidsevner og engasjement for teamarbeid 
• god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• erfaring fra arbeid med barn og unge
• fleksibilitet
• gode kommunikasjonsevner 

Om du kjenner deg igjen i denne beskrivelsen, vil vi gjerne ha deg med på laget for å skape fremtidens helsestasjon og skolehelsetjeneste. 

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• Faglig veiledning/oppfølging 
• En arbeidsplass i utvikling

Les mer om ny ordning for sletting av studielån for bosatte i distriktskommuner her

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med oss! 

• Avdelingsleder Mette Ditlefsen Sjøflot på tlf. 750 12 885 eller 948 12 303
• Enhetsleder ved barne- og familietjenesten Kåre Johan Råbakk på tlf. 750 12 081 eller 915 40 114

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.