Om stillingen

Ved Norges fiskerihøgskole, UiT er det ledig en fast 100% stilling som enten førsteamanuensis, førstelektor eller universitetslektor i akvamedisinsk profesjonskompetanse. 

Vi søker en motivert og faglig engasjert person som kan være med på å videreutvikle og styrke fiskehelseutdanningen og forberede våre studenter for arbeidslivet. 

Norges fiskerihøgskole(NFH) er et flerfaglig institutt for marin forskning og utdanning. Instituttet har totalt 400 studenter og 130 årsverk. NFH har forskningsmiljø innen blant annet bedrifts- og næringsutvikling, ressursforvaltning, havbruk og miljø, fiskeimmunologi og vaksineutvikling, bioteknologi, mikroalger, fangstteknologi og helsemessige effekter av sjømatkonsum. NFH har ansvaret for tre studieprogrammer på bachelor og masternivå (fiskeri- og havbruksvitenskap, akvamedisin og bioteknologi/marin bioteknologi). I tillegg kommer internasjonal erfaringsbasert master i Ocean leadership og ph.d.-opplæring. Alle studieprogrammene ved NFH er ettertraktet, og rekrutteringen av nye studenter er god. Instituttet jobber aktivt med utvikling av utdanningskvalitet og nye læringsmetoder.

Arbeidsted er Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. 

Stillingens arbeidsområde

Stillingen er tillagt undervisning, veiledning, praksisoppfølging og eksamensarbeid tilknyttet det 5-årige integrerte masterprogrammet i Akvamedisin. Stillingen vil ha et særlig ansvar for utvikling av nye emner og undervisning innen akvamedisinsk profesjonsutøvelse og yrkesetikk. I stillingen ligger det også oppgaver knyttet til fagadministrativt arbeid, studieplanarbeid, samt utviklingsoppgaver innen studieprogrammet.

Undervisningsformene som benyttes er en balanse mellom forelesninger kombinert med selvstudium, gruppearbeid, laboratoriearbeid og ferdighetstrening. 

Veiledning av studenter blir gitt individuelt og i grupper i forhold til tverrfaglige tema, arbeidskrav, laboratorieøvelser, praksis og semester- og masteroppgaver.

Til stillingen ligger også forskningsoppgaver innenfor fagområdet. Det forventes at den som ansettes deltar i faglige nettverk, og bidrar i søknadsskriving og formidling av forskningsresultater. Forskningsvirksomheten er p.t. organisert i 16 ulike grupper ved instituttet og den som tilsettes vil ut fra fagkompetanse, forskningsinteresser og arbeidserfaring tilknyttes en av disse.

Kvalifikasjoner

Stillingen krever:

• Norsk autorisasjon som fiskehelsebiolog eller veterinær.
• Relevant yrkeserfaring, fortrinnsvis fra fiskehelsetjeneste eller forvaltning av fiskehelse og fiskevelferd.  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum B2 nivå jamfør det felles europeiske rammeverket for språk, samt engelske språkkunnskaper.
• Dokumentert utdanningsfaglig basiskompetanse (kan tilegnes – les mer under)
• Personlige egenskaper:
  • Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide på tvers av tradisjonelle faggrenser.
  • Gode formidlingsevner. 
  • Evne til å arbeide selvstendig og til å ta initiativ. 
  • Evne til og interesse for organisering og fagutvikling. 

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

I tillegg er det ønskelig med følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring med undervisning og veiledning og/eller kursvirksomhet.
• Erfaring med bruk av digitale undervisningsformer. 
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid. 
• Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering.

For stilling som universitetslektor kreves i tillegg: 

• Hovedfag/mastergrad innen fagområdet fiskehelse/akvamedisin/veterinærmedisin. 

For stilling som førstelektor kreves i tillegg:

• Hovedfag/mastergrad innen fagområdet fiskehelse/akvamedisin/veterinærmedisin. 
• Dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling. 
• Bred erfaring innen undervisning eller annen pedagogisk virksomhet. 

For stilling som førsteamanuensis kreves i tillegg:

• Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  

Basiskompetanse dokumenteres ved: 

• a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 
• b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. 

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.  For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Søknaden

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. Vi ber søker oppgi hvilken av de tre stillingsbetegnelsene det søkes på. 
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid.
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader.
• Attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk.
• Dokumentasjon av engelskunnskaper.
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig basiskompetanse, hvis tilgengelig.
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider.
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen.
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen og master-/hovedfagsavhandlingen regnes som ett arbeid.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Vi kan tilby

• Mulighet for å søke FoU-termin (gjelder førsteamanuensis og førstelektor)
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, førstelektorer inntil 30 % av arbeidstiden til FoU-arbeid og 70 % til undervisning og universitetslektorer inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.