Holtålen kommune søker kokk i barnehage i 100 % vikariat fra 01.10.25 til 31.12.25 med mulighet for forlengelse.

Vi ser etter deg som har erfaring og interesse innen matfaget, er et ordensmenneske og som trives med å jobbe med barn.

Arbeidssted pt. Ålen barnehage

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som kokk

• Lang erfaring fra storkjøkken kan kompensere for manglende fagbrev

• God kompetanse innen kosthold og ernæring

• Erfaring fra arbeid med barn

• Personlig egnethet vektlegges

• Beherske norsk muntlig og skriftlig

Godkjent politiattest jf. Barnehageloven § 30 må leveres før tiltredelse i stillingen. 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Lager sunn og variert mat i tråd med nasjonal faglig retningslinje for mat og måltider i barnehagen

• Har barna med i matlagingen i samarbeid med personalet på avdelingen

• Har god kommunikasjon med barn og voksne

• Kan tilberede mat for barn med matallergier eller matintoleranser

• Er god på samspill og kommunikasjon med barn

• Tar ansvar for renhold og orden på kjøkken

• Stimulerer til utvikling av gode kostvaner

• Planlegger meny, bestiller og mottar varer

• Driver kostnadseffektivt forvalting av matbudsjettet/forelderens innbetalte kostpenger

• Ivaretar og følger krav og regler fra mattilsynet, retningslinjer for IK mat (HACCP)

• Er løsningsorientert, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensninger

Vi kan tilby:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• gunstig pensjonsordning i KLP;
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk, tariff og ansiennitet

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

Søkerliste

Etter søknadsfristens utløp, vil det i henhold til offentlighetsloven § 25 bli utarbeidet en offentlig søkerliste og vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil bli forhåndsvarslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her