Beskrivelse av arbeidsstedet:

Arbeidsstedet er lokalisert til Åslundmarka bo- og servicesenter, ambulerende hjemmetjenester. Åslundmarka er ett omsorgssenter med tilsammen 70 leiligheter, fordelt på 2 hjemmetjenesteavdelinger og en avdeling for tilrettelagte tjenester i tillegg til vår ambulerende hjemmetjenesteavdeling. Virksomheten har også ansvar for driften av Åslundstua dagsenter.

Virksomheten består nå av totalt ca 15,5 årsverk; leder, sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, omsorgsarbeidere, studenter og assistenter. Alle ansatte er med på og yte gode tjenester ut ifra den enkeltes beboer/brukers bistandsbehov.

Stillingen som spesialsykepleier/sykepleier er knyttet til den ambulerende hjemmetjenestevirksomheten, som utøver tjenester etter vedtak til hjemmeboende tilhørende i Hunndalen og omegn. Det er ønskelig med videreutdanning som kreftsykepleier, da stillingen er tiltankt å tilhøre kreftkontaktnettet i hjemmetjenesten i Gjøvik Kommune.

Stillingen er todelt turnus med for tiden arbeid hver 3.helg.

Arbeidsoppgaver:

• Kreftkontakt i virksomheten, jfr føringene i kreftplanen til Gjøvik kommune.
• Engasjert i kommunens kreftnettverk.
• Samarbeid med kreftkoordinator.
• Yte helsehjelp til brukere i eget hjem etter brukers vedtak og sykepleiefaglige retningslinjer.
• Ivareta brukernes behov og rettigheter i samarbeid med bruker og pårørende.
• Ansvarsvakter.
• Legemiddelhåndtering for hele virksomheten
• Tverrfaglig samarbeid med andre tjenesteområder i egen kommune, samt eksterne samarbeidspartnere.
• Primærkontakt for ett utvalg av brukere.
• Ønskelig at du er en pådriver for god faglig kvalitet av tjenesten.
• Veiledning/opplæring av studenter, samt nyansatte.
• Tar ansvar for utvikling og nytenkning inne faget og i arbeidet for øvrig.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier, med videreutdanning innen relevant fagområde, som kreftomsorg eller palliasjon. Du er også velkommen til å søke om du ikke har videreutdanning og /eller er under utdanning.
• Personlig egnethet, engasjement og en løsningsfokusert tilnærming vektlegges i stor grad.
• Gode holdninger og gode omsorgsevner.
• Fleksibel, tydelig og ansvarsfull.
• Evne til omstilling, samarbeid, nytenkning og fleksibilitet vektlegges.
• Være positiv og en god lagspiller.
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.
• Evnen til og jobbe selvstendig, og i team. 
• Førerkort.
• Godkjent politiattest.

Vi kan tilby:

• Godt og aktivt arbeidsmiljø, med utfordrende og særdeles varierende arbeidsoppgaver, i en tjeneste under stadig og nødvendig utvikling i tråd med de tjenestelige behovene.
• Nødvendig opplæring.
• Spennende og godt fagmiljø. 
• Fokus på tverrfaglig samarbeid med kommunens øvrige tjenester.
• Egne grupper for ernæring, kognitiv svikt, egne ressurspersoner knyttet opp mot velferdsteknologi. Vi ønsker å gi de ansatte utfordringer knyttet opp mot egne interesser. 
• Tilsetttingsvilkår i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtale. Pensjonsordning i KLP. 
• Gratis parkering.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: Søk her