Engasjert vernepleier/sykepleier søkes – 100% stilling i Larvik

Vil du være med å skape en bedre hverdag for personer med utviklingshemming, autisme og psykiske lidelser?

Vi på avdeling Snippen søker en faglig sterk og engasjert vernepleier/sykepleier til vårt tverrfaglige team.

Hos oss får du:

• En variert arbeidshverdag med både samlokaliserte boliger og ambulerende tjenester.
• Ansvar for faglig utvikling, tiltaksplaner og oppfølging av kollegaer.
• En nøkkelrolle i å sikre etisk og forsvarlig håndtering av tvangsvedtak (HOTL kap. 9).

Stillingen er i turnus, med noen langvakter på opp til 12,5 timer.
Vi startet opp med årsturnus i mai 2025. 

Bli med oss og bidra til mestring, livskvalitet og gode faglige løsninger – hver dag!

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvar: Utarbeide og følge opp tiltaksplaner.
• Tvangsvedtak og lovverk: Håndtere tvangsvedtak (HOTL kap. 9) i tråd med lovverk og etiske retningslinjer, i samarbeid med pårørende, verger og andre aktører.
• Direkte brukerarbeid: Gi individuell støtte, tilrettelegge aktiviteter og bidra til mestring og trivsel.
• Dokumentasjon: Sikre korrekt dokumentasjon og evaluering av tjenester i henhold til gjeldende regelverk. 

Kvalifikasjoner

• Du må ha autorisasjon som vernepleier/sykepleier. Andre relevante bachelorgrader kan også vurderes. 
• Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming, autisme og/eller psykiske lidelser
• Det er ønskelig om kunnskap om og erfaring med tvangsvedtak etter HOTL kap. 9
• Du har evne til å lede, veilede og samarbeide i team
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Du er trygg i bruk av digitale verktøy 
• Du har førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert og etisk bevisst
• Du er løsningsorientert og fleksibel
• Du er en god relasjonsbygger – både med brukere, pårørende og kollegaer
• Du er strukturert og ansvarlig i arbeidshverdagen

Vi tilbyr

• Spennende og varierte oppgaver i et trygt, faglig sterkt miljø
• Mulighet for fagutdanning, videreutdanning og kompetanseheving
• Engasjerte kollegaer som heier på hverandre
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP)
• Velferdsgoder som hytte- og kunstforening, bedriftsidrettslag og rabatt på treningssentre

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Evy Wathne Borge, Avdelingsleder, 98231130

Arbeidssted

Lindhjemveien 10
3280 Tjodalyng

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5001824916
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2025