Vil du være med og lede Øvre Romerikes beredskap inn i fremtiden?

Vi er på jobb for å redde liv og verdier for våre innbyggere!

I ØRB er vi opptatt av at brannmesterne skal være gode ledere for sitt lag, både gjennom operativ og administrativ ledelse. Du bør ha interesse for begge deler, og vi er interesserte i deg som er faglig interessert i ledelse og klar for å påta deg lederrollen. 

I ØRB består Seksjon beredskap av 65 heltidsmannskaper fordelt på fire vaktlag på tre stasjoner (Jessheim, Nes og Eidsvoll). I tillegg har vi 46 deltidsmannskaper fordelt på tre stasjoner (Nannestad, Hurdal og Feiring). Heltidsturnusen er døgnvakter fordelt på 7 vakter pr måned.

Som brannmester har du det daglige ansvaret for ditt lag både gjennom operativ og administativ ledelse. Det  forventes at du tilegner deg kunnskap om våre virksomhetsstrategier og bidrar til å implementere disse i daglig drift.  

I ØRB er vi opptatt av at vi er på jobb for innbyggerne. Vår visjon er å være verdens beste brannvesen på Øvre Romerike. Vi har høyt fokus på kvalitet og kompetanse. Våre verdier er  Sikkerhet – Kunnskap – Ansvar – Fellesskap. Kan du etterleve disse, er god på samarbeid samt ønsker å bidra til videreutvikling av ØRB – da håper vi at du sender inn din søknad!

 
Arbeidsoppgaver

• Lede vaktlaget i det daglige arbeidet
• Gjennomføre medarbeidersamtaler og følge opp de ansattes personlige og faglige utvikling
• Operativ ledelse på skadested – inneha rollen som utrykningsleder
• Sikre høyt faglig nivå på trening, øvelser og evaluering 
• Koordinere og samarbeide med andre brigader og stasjoner 
• Ivareta HMS i trening, øvelse og under oppdrag, samt ivareta og følge opp ansatte etter hendelser. Herunder inneha og følge oppdatert kunnskap om relevante prosedyrer og planverk  
• Arbeide for å utvikle kultur i laget og brigaden basert på våre verdier: Sikkerhet, kunnskap, ansvar og fellesskap.

 Kvalifikasjoner 

• Må ha yrkesutdanning for brannkonstabel jf. Brann og redningsvesenforskriften §37  
• Må inneha kurs, eller forplikte seg til å gjennomføre kurs, som utrykningsleder
• Må ha erfaring fra arbeid som brannkonstabel, ønskelig med erfaring fra heltidsbrannvesen, jf. Brann- og redningsvesenforskriften § 41. 
• Ønskelig med ledererfaring
• Må ha førerkort klasse C og 160
• Må tilfredsstille krav til helse og fysikk for røyk- og kjemikaliedykker 
• Ansettelse betinger godkjent helseattest ved vår bedriftshelsetjeneste
• Inneha kunnskaper om brannvesenets IKT og sambandsutstyr 

Den som ansettes må bo i rimelig nærhet til brannregionens ansvarsområde. Søknader uten etterspurt dokumentasjon vil ikke bli vurdert. 

Vi ønsker at ØRB skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile regionens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjonsevner
• Du har gode samarbeidsevner og helhetsforståelse
• Du er en lagbygger både i lag, brigade og avdeling
• Du har god forståelse av brannvesenets rolle i samfunnet. 
• Du har god forståelse av lederrollen i brannvesenet. 
• Du må kunne håndtere og beherske psykisk stress på en god måte
• Du har gode holdninger og verdier. 

 Praktisk erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt i stor grad.

Overordnet fremdriftsplan for ansettelsesprosessen (avvik kan forekomme): 
Fysiske tester: 04.09.25 og 05.09.25 for de som inviteres til testing. 
Operative tester:  Uke 38 for alle som har bestått fysiske tester. 
Intervjuer: Uke 39 + 40

Fysiske tester består av Røykdykker test, klaus- og høydetest og svømmetest. 

Endringer på oppsatte tider kan forekomme. 

Vi tilbyr:

• En jobb med mening som utgjør en forskjell i samfunnet 
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Turnusordning
• Trening i arbeidstiden
• Gode pensjonsordninger

Ansettelse i brann- og redningsvesenet krever uttømmende politiattest og tilfredsstillende vandel, jf. brann og eksplosjonsvernloven § 18. Vi gjør oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette og vil få muligheten til å trekke søknaden, jfr. Offentligloven §25.