Om stillingen

Nærpolitiseksjonen ved Enhet Sentrum i Oslo politidistrikt søker etter engasjerte teamledere til nærpolitiseksjonen.

Gjennom proaktiv, målrettet og kunnskapsbasert tilnærming i Enhet sentrum sine bydeler skal politiet komme tettere på befolkningen.
Hovedfunksjonen til Nærpolitiseksjonen er å jobbe lokal- og personorientert i ENS sine bydeler, samhandle med eksterne samarbeidsaktører,
drifte innsatsen i prioriterte områder (IPO), samt være en del av enhetens samlede beredskapsressurser. Herunder bidra inn mot
hovedstadsoppdraget i en uoversiktlig sikkerhetspolitisk tid.

Nærpolitiseksjonen er bygd opp med fire avsnitt, hvorav tre av disse utgjør den operative delen. De operative avsnittene har ansvar for hver
sine bydeler som tilhører ENS sin krets. Avsnitt 4 (fag, ungdom og person) er et fag- og koordineringsavsnitt som har tjeneste på dagtid. Denne
utlysningen gjelder for de operative avsnittene. De operative avsnittene er organisert i team som blir ledet på taktisk nivå av en teamleder.

Vi søker etter teamledere som har gode beslutningsevner, er flinkt til å bygge relasjoner og kommuniserer godt med andre. Arbeidsoppgavene er blant annet daglig operativ ledelse av teamet og samarbeid med interne og eksterne aktører. Nærpolitiseksjonen er under utvikling og som teamleder vil du være med å utvikle arbeidsmetodikk.

Enhet Sentrum er en av Oslo politidistrikts tre geografiske enheter, sentralt lokalisert midt i Oslo sentrum. Enheten består av nærmere 500
medarbeidere, og har ansvaret for polititjenesten i de sentrumsnære bydelene, Gamle Oslo, Grünerløkka, Frogner, Sagene og St. Hanshaugen.
Selv om enheten har ansvaret for Norges minste politikrets målt i areal, står ENS ovenfor en av de mest utfordrende kriminalitets- og
beredskapssituasjonene i landet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og
ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring,
perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å
gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Eksempel: Vi søker engasjerte teamledere som ønsker å være med å bygge team, utvikle og støtte medarbeidere, samt utøve operativ ledelse av mannskapene som skal forebygge og bekjempe kriminalitet i Oslo sentrum. 

Arbeidsoppgaver

• operativ ledelse av teamet
• uniformert, oppsøkende og tillitsskapende polititjeneste
• opplæring og oppfølging av medarbeidere
• fokus på relasjon- og tillitsskapende arbeid 
• gjennomføre kriminalitetsforebyggende tiltak i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Andre arbeidsoppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Inneha IP4-godkjenning og inneha kompetansebevis for utrykningskjøring
• For ansettelse som politibetjent 3 spesialist må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 lastes ned ved å følge lenken
• Bred politioperativ erfaring
• Kunnskap om storbyutfordringer
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser
• Erfaring med operativ ledelse
• Erfaring fra flere fagfelt

• Erfaring fra og/eller utdanning innen veiledning/pedagogikk

   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• har gode holdninger og evner til å utvikle team
• er løsningsorientert, handlekraftig og evner å fatte beslutninger
• meget gode kommunikasjon og samarbeids ferdigheter 
• håndtere stress i en hektisk hverdag
• er samfunnsorientert og har god forståelse for seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3 – spesialist (stillingskode 1461), fra 640.000-675.000 brutto per år. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser (for tiden turnusarbeid ) 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.