Om stillingene

Disse stillingene er en del av en midlertidig nasjonal prøveordning som gjennomføres av Kriminalomsorgsdirektoratet. Miljøterapeuter vil inngå i turnusbemanningen sammen med fengselsbetjenter og vil få nødvendig sikkerhetsopplæring  og opplæring i fysisk maktanvendelse. Prøveordningen evalueres jevnlig, og erfaringene fra dette arbeidet vil kunne påvirke framtidens bemanning og kompetansebehov i kriminalomsorgen

Formålet er å utforske hvordan miljøterapeuter som et supplement til fengselsbetjenter kan bidra til  helhetlig og tverrfaglig endringsarbeid, styrke oppfølgingen av en sammensatt innsattgruppe,  gi etaten praksiskunnskap om hvordan miljøterapeuter kan inngå i faste turnusteam sammen med fengselsbetjenter, og hvordan dette kan ha effekter på arbeidsmiljø, vold, trusler og annen uønsket adferd. 
 

Kriminalomsorgen er opptatt av samarbeid med ulike yrkesgrupper for å kunne lykkes med vårt viktige samfunnsoppdrag. 

Stillingene er midlertidige med 2 års varighet. 100% stilling. 

En miljøterapeut skal ha evne til å planlegge, lede og evaluere innsattes påvirkningsarbeid, se sammenhengen mellom egne oppgaver og øvrige fagområder, og gode kommunikasjonsevner. Miljøterapeut skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konfliktløsning samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte. 

De som ansettes vil få god opplæring i sikkerhet og  fysisk maktanvendelse før avdelingstjeneste samt årlig trening. 

Arbeidsoppgaver

• avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid 

• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen 

  Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• sosialfaglig høgskole- eller universitetsutdanning, eller annen relevant utdanning fra høgskole eller
  universitet på bachelornivå
• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B 
• du må oppfylle de fysiske funksjonskravene som gjelder for opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS. Mer info om kravene finner du her: www.krus.no/opptakskrav. Det vil bli gjennomført fysiske funksjonstester som må bestås. 

Personlige egenskaper

• god kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid
• har evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for de innsatte
• er mål og resultatorientert
• har evne til å arbeide selvstendig og systematisk
• har evne til både å gi og få veiledning
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• kantineordning, gratis parkering, flotte kollegaer og samarbeidspartnere
   
• Stillingene lønnes innenfor lønnsspenn kr 476 000 – 600 000. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til inspektør Runar Eidissen (etter 21.7) eller avdelingsleder Marius Paulsen (før 18.7), tlf 69214600.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.