Gran Kommune søker ny enhetsleder for Vann og Avløp. Kommunen er allerede i dag en av Norges best rangerte på drift av vann- og avløpstjenester, og enheten skal nå gjennomføre store investerings- og utviklingsprosjekter for å møte fremtidens behov. Til dette søker vi en faglig og fremoverlent leder som kan styrke enheten ytterligere.

Som enhetsleder vil du ha en sentral rolle i å sikre effektiv drift, og utvikle våre vann- og avløpstjenester, samtidig som du vil ha personalansvar for de 16 ansatte i enheten. Du vil bli en del av ledergruppen til kommunalsjef for Kultur og Samfunn, som du også vil rapportere til.

Enheten for vann, avløp og renovasjon har ansvaret for å bygge ut, drifte og forvalte
offentlig vann og avløp, private avløpsanlegg og å samle inn avfall fra husholdninger
(renovasjon). Utøvende myndighet for renovasjon er delegert til Hadeland og Ringerike
avfallsselskap AS, i egen forskrift.

Alle oppgaver er finansiert av abonnentene, etter selvkost-prinsippet. Vann, avløp og renovasjon (VAR) leverer bl.a. disse tjenestene:

• Vi leverer vann fra to egne vannverk og ett interkommunalt vannverk.
• Vi mottar avløp ved tre renseanlegg.
• Vi drifter 380 kilometer vann- og avløpsrør i bakken.
• Vi prosjekterer og har byggeledelse for vann- og avløpsanlegg.
• Vi kontrollerer og behandler saker knyttet til private avløpsanlegg.

De neste fire årene skal vi investere 370 millioner kroner i konkrete VA-prosjekter. Vi skal også planlegge nytt renseanlegg for nitrogenfjerning.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder vil du ha bl.a. følgende arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• Personal- og økonomiansvar for enheten
• Oppfølging av investeringsprosjekter og daglig drift
• Faglig ledelse og utvikling av tjenesten
• Sikre godt samarbeid, både internt i kommunen og med eksterne aktører
• Bidra til god dialog med abonnenter
• Utarbeide saksfremlegg til politisk behandling

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning som ingeniør eller sivilingeniør. I enkelte tilfeller kan relevant erfaring kompensere for manglende utdanning.
• Erfaring med ledelse, til fordel fra kommunal sektor
• Faglig kompetanse innen vann og avløp, eller andre tekniske fag
• God økonomiforståelse og digital kompetanse
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

 Personlige egenskaper

I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som:

• Leder med tydelighet og medmenneskelighet
• Tenker helhetlig og strategisk, og jobber aktivt mot mål og resultat
• Har gode samarbeidsevner og jobber inkluderende
• Bidrar til engasjement og godt arbeidsmiljø
• Har robusthet og positiv innstilling

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et faglig miljø som er opptatt av utvikling innen området
• Et tett og godt samarbeid mellom lederne i kommunen
• Mulighet til å utvikle deg faglig
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Konkurransedyktig lønn etter avtale

 Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Informasjon til deg som søker

Vi oppfordrer deg til å søke elektronisk via Gran kommunes hjemmeside, og vi ber om at du som søker oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold. For nærmer opplysninger om stillingen, kontakt kommunalsjef Leif Arne Vesteraas på tlf 977 28 239, eller rekrutteringsrådgiver Bettina Bækkevold på tlf 900 93 591.

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne, bes begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Jamfør offentleglova §25 annet ledd.

Link til søknadsskjema: Søk her