Tingvoll kommune søker en fremtidsrettet, visjonær og samlende leder til en spennende og krevende stilling som enhetsleder i 100% stilling for Institusjonstjenesten.

Institusjonstjenesten har ansvar for Tingvoll sykehjem og Vonheim avdeling for demens og psykogeriatri med til sammen 36 senger. Tjenesten drifter også eget kjøkken som leverer mat til hjemmeboende i tillegg til institusjonene.

Stillingen gir deg mulighet til å påvirke utviklingen av sykehjemsdriften i Tingvoll kommune. Enheten er, og vil stå i en krevende tid med omstilling. Det er redusert tilgang på kvalifisert arbeidskraft og de økonomiske rammene er i endring. Til dette trenger enheten en godt motivert leder som har erfaring og kompetanse innen utvikling og forbedringsarbeid. Du vil være en viktig pådriver for samarbeid internt og i samarbeid med øvrige enheter.

Vi ser etter deg som er pålitelig, tydelig og nysgjerrig, og som brenner for å utvikle gode tjenester til det beste for våre innbyggere. Du har en strategisk og nytenkende tilnærming, og du evner å samarbeide. Din lederstil er motiverende og inkluderende, og du er synlig og tilstedeværende for både medarbeidere og samarbeidspartnere.

Som enhetsleder får du det overordnede ansvaret for drift, personal, fag og økonomi. Du blir en del av en engasjert ledergruppe og får en nøkkelrolle i utviklingen av både virksomheten og sektoren, i nært samarbeid med øvrige enhetsledere og kommunalsjef.

Arbeidsoppgaver:

• Identifisere og realisere nye samhandlingsområder
• Bidra til bærekraftig og kvalitetsmessig god drift, også i perioder med omstilling
• Overordnet lederansvar for fag, kvalitet, personal og økonomi.
• Overordnet strategiske, faglige og administrative lederoppgaver.
• Overordnet ansvar for internkontroll, tjenesteutvikling, pasientsikkerhet og ressursforvaltning.
• Etablere og videreutvikle et godt samarbeidsmiljø med ansatte, brukere og pårørende.
• Legge til rette for og utvikle gode lærings- og utviklingsarenaer.
• Bidra i tjenesten med å samle og å videreutvikle samarbeid på tvers av enhetene.

Krav og ønsker til deg:

Kompetansekrav:

• Bachelor helse- og sosial                                                                             
• Lederutdanning – relevant erfaring med gode resultat kan kompensere for utdanning

Erfaring:

• Lignende lederstilling med økonomi, personal og lederansvar
• Dokumentert økonomiforståelse og budsjettdisiplin

Ferdigheter/Personlig egnethet:

• Må kunne jobbe selvstendig             
• Økonomisk forståelse – sikre ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer
• Vise lojalitet til beslutninger
• Å se tjenestene i en større sammenheng – se løsninger ut over egen enhet             
• Forståelse av rollen og rammebetingelsene som kommunal leder
• Evne til å delegere oppgaver og inspirere medarbeidere
• Vise handlekraft og beslutsomhet
• Evne til å lede i omstillingsprosesser og til å nå mål
• Pådriver til forbedring og utvikling
• Skape kultur for nytenking og fornyelse
• Ha et strategisk og langsiktig blikk i samarbeid med de øvrige tjenestene»

Som kommune og arbeidsgiver har vi et viktig samfunnsoppdrag, og våre dyktige medarbeidere er nøkkelen for at vi skal kunne nå våre mål. Trivsel på arbeidsplassen, ordnede arbeidsforhold, og muligheter for personlig og faglig utvikling står derfor sentralt i vår arbeidsgiverpolitikk.

Du identifiserer seg med våre verdier; engasjement, inkludering, kompetanse og respekt (EIKR)

Vi tilbyr

• En utfordrende og meningsfylt lederstilling
• Faglig dyktige og engasjerte medarbeidere
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Noe kveldsarbeid må påregnes

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B3 eller tilsvarende før evt ansettelse.
I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse.

Søknad
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden.

Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Vi ønsker deg velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her