På Svelvik ungdomsskole leter vi etter vår nye avdelingsleder for 10. trinn og læringsverkstedet vårt, StorStudio. Svelvik ungdomsskole er en 3-parallell med ca 215 elever og i underkant av 30 ansatte. Skolen ligger i nærheten av Svelvik sentrum, lengst syd i kommunen, vakkert og rolig til ved fjord og skog. Utemiljøet vårt er fantastisk og legger til rette for både et godt miljø og ikke minst aktivitet med amfier, skatepark, sandvolleyballbane, bordtennisbord m.m. Vil du være med å gi ungdom læring for fremtiden og minner for livet ved å bli en del av det fine laget vårt? Ta kontakt med oss da vel, og søk!

Drammensskolen har et brennende hjerte for elevene. I Drammensskolen skal vi sammen legge til rette for læring for alle elever og stimulere ​​den enkeltes motivasjon, lærelyst og tro på egen mestring. Vi er opptatt av å forebygge utenforskap i et inkluderende fellesskap og et trygt skolemiljø som fremmer helse, trivsel og læring for alle. Drammen kommune satser på lærerne og skolene, slik at de får best mulig forutsetninger for å utvikle gode læringsbetingelser for barn og unge. 

I tillegg til arbeid med hele profesjonsfellesskapet, jobber vi mye på trinn og seksjon på Svelvik ungdomsskole. Vi er også en stolt MOT-skole, opptatt av å skape robuste ungdommer som inkluderer alle med særlig fokus på trinn- og klassemiljø.

Skolen har gode fasiliteter, både inne og ute. Skolen har faste baser til ulike trinn, med egne grupperom og toaletter. Skolen har også flere ulike, godt utstyrte spesialrom, egen cafe, auditorie og svømmebasseng for å nevne noe. Som avdelingsleder på Svelvik ungdomsskole vil du få muligheten til å være med å lede, planlegge og utvikle praksis av skolens brede oppdrag. Fokuset vårt er praktisk og variert undervisning, i samarbeid og fellesskap med gode kollegaer.

Som avdelingsleder i Drammensskolen og på skolen vår vil du få mulighet til å utvikle både deg selv, ansatte og elever i et stimulerende læringsmiljø. Godt lederskap har stor betydning for ansattes og elevers læring. Du vil bli en del av et engasjert og utviklingsorientert lederteam bestående av 2 avdelingsledere og rektor. Ledelsen har også et tett samarbeid med skolens plangruppe og elevtjeneste. Avdelingslederne har hovedansvaret for hver sin avdeling, i tillegg til ansvarsområder og oppgaver som ligger på tvers av trinn.  

Svelvik ungdomsskole er en god arbeidsplass og vi er stolte av det inkluderende arbeidsmiljøet vårt! "Trygghet, Engasjement og Tillit» er Svelvik ungdomsskoles samskapte verdier som skal gjennomsyre alle interaksjonene våre.

Les mer om skolen vår på kommunenes nettsider: https://www.drammen.kommune.no/tjenester/skole/skolene-i-drammen/svelvik-ungdomsskole/
Titt gjerne også på skolens Facebook-side: https://www.facebook.com/Svelvikungdomsskole

Ønsket tiltredelse er 15.10.2025, eller etter avtale.

For ansettelse i skolen kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges før tilsetting, jfr. Opplæringsloven 10-9 og forskrift 15. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling, og skal ikke legges ved søknaden. Ansatte i Drammensskolen ansettes i Drammen kommune med tjenestested på den enkelte skole.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar innenfor egen avdeling, for tiden 10. trinn og læringsverkstedet vårt, StorStudio
• Planlegging og oppfølging av skolens og kommunens utviklingsarbeid i samarbeid med skolens ledelse og plangruppe
• Organisering og oppfølging av skolens virksomhet i samarbeid med skolens lederteam, plangruppe, elevtjeneste og andre naturlige samarbeidspartnere
• Arbeide for elevenes trivsel og faglige progresjon
• I samarbeid med lærerteam, analysere og vurdere elevenes lærings- og trivselsresultater og sikre at riktige tiltak blir iverksatt
• I samarbeid med skoles rådgiver og elevtjeneste, sikre gode overganger
• IKT-ansvar, drift og utvikling av skolens digitale plattformer
• Bidra til videreutvikling av godt læringsmiljø, arbeidskultur og det lærende profesjonsfellesskapet
• Bidra til at skolen oppfattes som en god samarbeidspartner for alle foreldre og tverrfaglige samarbeidspartnere
• Det kan bli lagt noe undervisning til stillingen, inntil 30%

Kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk lærerutdanning for aktuelt skoleslag fra universitet eller høyskole
• Undervisningserfaring fra ungdomstrinnet vektlegges
• Kunnskap om nytt læreplanverk 
• Kompetanse i varierte arbeidsmåter og vurderingsformer 
• Gode IKT-kunnskaper og kompetanse
• Kunne drive endrings- og utviklingsprosesser gjennom involverende ledelse og praksis, i tråd med kommunens målsettinger og skolens utviklingsplan
• Relevant lederutdanning eller ledererfaring er en fordel
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Det legges stor vekt på personlig egnethet

Personlige egenskaper

• Du har et positivt menneskesyn
• Du ser den enkelte elev, og tenker helhetlig rundt barn og unges oppvekstmiljø
• Du har gode relasjons- og samarbeidsevner, og er god til å motivere og inspirere
• Du er trygg, åpen, tydelig, ærlig og modig
• Du er lojal og ansvarsfull
• Du er ryddig og strukturert
• Du har gode IKT-kunnskaper og digital kompetanse
• Du er nysgjerrig, leken og ikke redd for å prøve noe nytt
• Du er en lagbygger med gode kommunikasjonsevner
• Du tåler godt å stå i utfordringer, og du har stor arbeidskapasitet
• Du har evne til å arbeide løsningsorientert i et travelt miljø og samtidig ha godt humør
• Du forstår hva det vil si å lede gjennom andre, vise tillit – gi ansvar – følge opp

Vi tilbyr

• Muligheter til å vokse og utvikle seg i profesjonelle læringsfellesskap
• Varierte og spennende utfordringer i en skole og i en kommune med høye mål for hele oppvekstsektoren
• Muligheter for relevant etter- og videreutdanning 
• Bygge lederteam med lederstøtte
• En skole som har høye forventninger til sine medarbeidere
• En skoleeier som prioriterer kompetanseutvikling, tverrfaglig laginnsats og et utvidet samfunnsansvar
• Et kompetansemiljø i kommunen som støtter ansatte og ledere i deres læringsoppdrag. 
• Lønn: Etter avtale

Velkommen som søker hos oss i Drammensskolen!

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

Kontaktinformasjon

Rosø, Karen Helena Biørn, Rektor, 91525466, karen.helena.biorn.roso@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Storgaten 122
3060 Svelvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 4989784403
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2025