This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for samfunnsøkonomi søker etter førsteamanuensis i samfunnsøkonomi.

Instituttets ansatte er aktive i det internasjonale forskningsmiljøet og publiserer forskning på høyt akademisk nivå innen et bredt spekter av fagets områder. 

Du blir en del av et ambisiøst og inkluderende fagmiljø, bestående av 26 vitenskapelige ansatte, 700 studenter og tre administrativt ansatte. Du kan lese mer om Institutt for samfunnsøkonomi her. 

Vi søker en medarbeider med sterk faglig kompetanse, og som ønsker å bidra til å utvikle instituttet i fellesskap med instituttets ansatte. 

 Arbeidsoppgaver

Som førsteamanuensis ved institutt for samfunnsøkonomi skal du: 

• gjennomføre eget forskningsarbeid 
• bidra til utvikling av instituttets forskning 
• publisere forskning i ledende internasjonale tidsskrift og formidle forskningsresultater innen akademia og samfunnet for øvrig 
• søke ekstern finansiering av forskningsprosjekter 
• undervise og gjennomføre sensur i flere emner på bachelor- og masternivå, også i emner utenfor eget forskningsområde 
• veilede på bachelor-, master- og doktorgradsnivå
• bidra til utvikling av instituttets studieprogram og til bruk av varierte lærings- og vurderingsformer
• gjøre relevante faglige administrative oppgaver

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav: 

• din doktorgrad, eller tilsvarende vitenskapelige arbeider, må være innen samfunnsøkonomi 
• utdanningsfaglig kompetanse 
• norskferdigheter på nivå B2
• du må kunne dokumentere nyere publisering innen samfunnsøkonomi og potensiale for fremtidig forskning på høyt akademisk nivå innenfor fagområdet 
   

Det forventes at du har en reflektert og bevisst holdning til undervisnings- og veiledningsaktiviteter. Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Dersom du ikke behersker norsk, er det en forutsetning at du innen tre år kan vise kunnskaper i norsk på nivå med B2 i kurset for fremmedspråklige holdt ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.

Dersom du kan dokumentere at avhandlingen er levert, kan søknaden din bli vurdert selv om du ikke har disputert. Doktorgrad må være oppnådd før du kan tiltre i stillingen. 

Ønskede kvalifikasjoner

Det er en fordel om du har:

• undervisningserfaring fra universitets- og høyskolesektoren 
• erfaring med studentaktive læringsformer
• veiledningserfaring 
• erfaring med, og evne til, å initiere og skaffe ekstern finansiering til forskningsprosjekter 
• erfaring med relevante internasjonale forskningsnettverk og evne til å bygge nettverk

Personlige egenskaper

Vi ser etter en person som: 

• har høy arbeidskapasitet 
• er ambisiøs 
• er motivert for å bidra til faglig utvikling i et fagfellesskap 
• er motivert til å undervise i ulike emner og på flere nivå
• bidrar til et godt og konstruktivt arbeidsmiljø 
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
   

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på. 

Vi tilbyr

• et sterkt internasjonalt fagmiljø med gode muligheter for kompetanseutvikling
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder 

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

. Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stillingen som Førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 700.000,- til kr. 775.000, – pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse og 400 kr per år i midler til opplærings- og utviklingstiltak. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som, basert på vurdering av søknaden og vedleggene, anses å være i strid med kriteriene i nevnte lov, vil være utelukket fra ansettelse ved NTNU. 

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. 

Om søknaden

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på engelsk. 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. 

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring 
• vitnemål og attester
• en redegjørelse for pedagogiske kvalifikasjoner, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling  
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysning om hvor de er publisert 
• opptil fem vitenskapelige arbeider – publiserte eller ikke-publiserte – som er sentrale i din forskningsproduksjon 
• en beskrivelse av de inntil fem vitenskapelige arbeidene som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• en forskningsplan
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• navn og kontaktinformasjon til to relevante referanser

Som søker oppfordres du til å bruke NOR-CAM som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes. 

Når vi skal rangere søkerne kommer vi også til å ta hensyn til undervisningsbehovet på instituttet.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco DeclarationonResearch Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveforelesning og intervju.

Generell informasjon

NTNU mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med instituttleder Anne Borge Johannesen, tlf. 41 21 52 81, epost: anne.borge.johannesen@ntnu.no 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Randi Holvik, e-post: randi.holvik,@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 15.09.2025