Er du god på å bygge lag, få folk til å trives og kjenne på mestring gjennom faglig fokus og kompetanseheving? Da kan dette være utfordringen for deg.  Vi trenger deg som har stort pågangsmot og som er en god relasjonsbygger.

Bolig og avlastningstjenesten yter tjenester til personer med utviklingshemming. Det er nå ledig stilling som avdelingsleder.

Som avdelingsleder vil du inngå i et lederteam og du vil rapportere til virksomhetsleder. Det jobbes bevisst mot å få til et tett samarbeid på tvers av avdelingene, dette for å styrke ledelsesfaget og faget inn mot tjenesteytingen. Bolig og avlastningstjenesten arbeider etter den verdibaserte metoden Positiv Atferdsstøtte (PAS). Og det er ønskelig at du har kjennskap til dette.

Arbeidsoppgaver

•  

  Du vil ha personalansvar:

  Ansvar for ansettelser 

  Ansvar for fortløpende oppfølgning av ansatte 

  Ansvar for å gjennomføre medarbeidersamtaler 
  Ansvar for systematisk samarbeid med verneombud og tillitsvalgt i avdelingen 
  Ansvar for å gjennomføre personalmøter mm 

  Ansvar for tjenesteyting og fagutvikling i avdelingen: 
  God kjennskap til aktuelt lovverk 
  Ansvar for at det ytes forsvarlige tjenester i tråd med lovverk og tjenesteyters vedtak 
  Ansvar for at det til hver en tid gjøres vurderinger på driftsrammer som både skal ivareta tjenesteyters behov samt at ressursene benyttes på best mulig måte 
  Ansvar for fagmøter 
  Ansvar for avviksbehandling 
  Bidra til strategisk arbeid i virksomheten mm 

  Ansvar for drift i avdelingen: 
  Ansvar for turnusplanlegging og oppfølgning 
  Ansvar for den daglige drift 
  Ansvar for innkjøp og attestering 
  Ansvar for HMS-arbeid, gjennomføring av risikovurderinger og vernerunder mm 

Kvalifikasjoner

Formell:  

• Vernepleier/sykepleier 
• Ledererfaring
• Kjennskap til fagfeltet
• Erfaring med brukergruppen  
• Personlig egnethet vektlegges 

Ønskelig:  

• Kunnskap til aktuelt lovverk 
• Utdanning innen eller god kjennskap til PAS   
• Faglig innsikt generelt 
• God økonomiforståelse  
• Erfaring med turnusarbeid 
• Generelt gode IKT ferdigheter 

Personlige egenskaper

• God på relasjonell samhandling  
• God på å bygge lag  
• Løsningsorientert  
• Fleksibel og endringsvillig – du må være innstilt på stadige endringsprosesser 
• God formidlingsevne både muntlig og skriftlig  
• Kan være tydelig på krav og forventninger 
• Stor arbeidskapasitet  
• Stor grad av selvstendighet og struktur  
• Gode samarbeidsevner  

Vi benytter DNV sertifisert MAP/matrigma test i denne rekrutteringen. 

Vi tilbyr

• Vi er Hjem-Jobb-Hjem-bedrift og har tilbud om leasing av el-sykkel 
• Kort reisetid fra Stavanger sentrum 
• Seniorpolitiske tiltak 

  Lønn/pensjon

• Lønn etter avtale.
• Øvrige lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler.
• Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP 

Kontaktinformasjon

Aase Guldbrandsen, Virksomhetsleder, +47 930 28 635, aase.guldbrandsen@randaberg.kommune.no

Arbeidssted

Randabergveien 370
4070 RANDABERG

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 4937592929
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2025