Om stillingen

Vi har ledig en fast stilling, med mulighet for flere faste og midlertidige stillinger, som politietterforsker ved Seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning (SEFE) med arbeidssted i Bodø.  

SEFE består av avsnittet for forebygging og etterretning, avsnitt for grov vold og seksuallovbrudd og avsnitt
generell etterforskning. 

SEFE ved Bodø politistasjonsdistrikt har det politifaglige ansvaret for all etterretning, forebygging og etterforskning innenfor enheten, med unntak av saker/saksområder besluttet lagt til andre tjeneste-enheter eller til Felles enhet for etterretning, forebyggende og etterforskning. SEFE er den største rene etterforskningsenheten i Nordland politidistrikt med totalt 34 medarbeidere.

SEFE har et ungt arbeidsmiljø som består av dedikerte og høyt motiverte medarbeidere. Seksjonen er kjent for sitt gode arbeidsmiljø.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• Etterforske og prioritere straffesaker
• Sørge for at tildelte saker etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift, i tråd med gjeldene regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmessige metoder
• Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker
• Sikre og gjennomgå elektroniske beslag når nødvendig kompetanse er for dette er opparbeidet
• Inngå i vakt- og beredskap etter fastlagt helgeturnus
• Listen er ikke uttømmende og andre arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Interesse og motivasjon for etterforskning
• Gode kunnskaper om politiets datasystemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Operativ godkjenning minimum IP4, eller at slik godkjenning kan oppnås
• Godkjent utrykningssjåfør, eller at slik godkjenning kan oppnås
• For ansettelse som politibetjent 3/2 legges kravene i kompetansekriteriene til grunn

• Ønskede kvalifikasjoner:
• Erfaring som etterforsker
• Erfaring med etterforskning av prioriterte straffesaker
• Videreutdanning i etterforskning – VEF
• Annen relevant erfaring
• Opplæring og kompetanse på gjennomføring av politiets bekymringssamtale

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Stor arbeidskapasitet, med evne til å strukturere egen arbeidshverdag og å jobbe selvstendig
• Evne til å tenke helhetlig i forhold til politiets rolle og oppgaver
• Gode relasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å takle stress
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  • politibetjent 3: kr 546 000 – 620 000 brutto per år
    politibetjent 2: kr 488 200 – 550 000 brutto per år
    politibetjent 1: kr 460 000 – 530 000 brutto per år
• Tillegg som etterforsker:
  • Politibetjent 3 kr 50 000,- brutto per år
  • Politibetjent 2 kr 40 000,- brutto per år
  • Politibetjent 1 kr 30 000,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og mulighet for trening i arbeidstiden når tjenesten tillater det

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.