Om stillingen

Er du en relasjonsbygger som brenner for forebyggende politiarbeid? Ønsker du å gjøre en forskjell i lokalsamfunnet? Da kan dette være jobben for deg! 

Tromsø politistasjon har flere faste stillinger som operativ forebygger på seksjon for etterretning og forebygging (SEF) med ansvar for Tromsø og Karlsøy kommune. Vi ser etter handlekraftige politibetjenter (3,2,1) med engasjement og initiativ. Hos oss får du mulighet til å jobbe målrettet og operativt med forebygging. Som operativ forebygger har du base på Tromsø politistasjon. Vi har åpent for publikum på kontorstedet Hansnes to dager i uken og jobber aktivt for å bygge trygghet og tillit i kommunene våre. Stillingene innebærer turnus med dag og kveldstjeneste samt halvnatt hver tredje helg.  

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Håndtere og følge opp daglige henvendelser og oppdrag som treffer det forebyggende fagfeltet.
• Operativ tjeneste med fokus på oppsøkende virksomhet, samt å følge opp prioriterte gjøremål. 
• Delta i oppfølgingsteam gitt ved ungdomsoppfølging, ungdomsstraff og ansvarsgrupper.
• Ha kontakt og samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere, og delta i kriminalitetsforebyggende tiltak i samarbeid med for eksempel skoler, fritidsklubber, næringsliv og frivilligheten.
• Bidra inn i daglig drift ved patruljeavsnittene ved behov. 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne re-godkjennes
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• Kjenne godt til politiets samfunnsoppdrag og forebygging som hovedstrategi
• Kjennskap til etterretningsdoktrinen

Det er også ønskelig med:

• Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet forebygging, etterretning eller patruljetjeneste. 
• Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende) og/eller radikalisering
• Kunnskap om bruk av OSINT og prosjektmodul Indicia

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Troms politidistrikt samtykker du til at det blir gjennomført skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Moden og trygg i politirollen med gode samarbeids – og kommunikasjonsevner som evner å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag
• Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team
• Løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger
• Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
• Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling
• Gode evner til å jobbe selvstendig og i team

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  • Politibetjent 3 i stillingskode 1461 med årslønn fra 570 000,- kroner brutto 
  • Politibetjent 2 i stillingskode 1459 med årslønn fra 530 000,- kroner brutto 
  • Politibetjent 1 i stillingskode 1457 med årslønn fra 470 000,- kroner brutto 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser mulighet for trening i arbeidstiden, bemannet kantine, sykkelparkering og eget bedriftsidrettslag.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.