Om stillingen

Halden fengsel har ledig fast stilling for dagbetjent i Fellestjenesten. 
Stillingen er 40% på dagtid og 60% i turnus med arbeid hver 3. helg.

Stillingen er organisert i boavdeling C med avdelingsleder som nærmeste overordnede.

Stillingen bidrar i saksbehandling og forvaltningsoppgaver rundt innsatt-arbeidet. Stillingen bidrar i ordinær bemanning i boavdelingene i den delen som er knyttet til turnus.

Arbeidsoppgaver

Oppgaver knyttet til dagstilling 40%:

• Saksbehandling rundt telefonvedtak.
• Kontroll av post til og fra innsatte.
• Planlegge fremstillinger i samarbeid med avdelingsleder.
• Planlegge permisjonsutganger med innsatte i samarbeid med avdelingsleder.

Oppgaver knyttet til turnus 60%:

• Jobbe ute i fellesskapsavdeling
• Kontaktbetjent oppgaver

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• erfaring med saksbehandling og forvaltningsoppgaver i offentlig sektor
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT – systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med mange parallelle oppgaver

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø i flotte lokaler med kantineordning, parkering for el-biler, noe trening i arbeidstiden
   
• Innplassering som fengselsbetjent med avlønning kr. 500.000 – 573.000 avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Marius Paulsen (til 19.7) og Elin Andersen (fra 21.7) eller inspektør Runar Eidissen (etter 21.7),  tlf. 69214600

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.