Ved Trondheim folkebibliotek, avdeling Buran og Ranheim, er det fra 1. september 2025 til 31. mars 2026 ledig et vikariat som bibliotekmedarbeider i 65 prosent stilling og med mulighet for forlengelse. Arbeidssted vil i hovedsak være på Buran, men det kan også bli aktuelt å jobbe på Ranheim bibliotek.

Buran bibliotek startet som et testbibliotek, og vi skal i årene framover jobbe med å utvikle tilbudet og skape gode bibliotekvaner og entusiasme i nærmiljøet. Biblioteket har som mål å være et nav i nærmiljøet og er en kulturell møteplass for barn og unge, lokale foreninger, frivillighet og lokalmiljøet for øvrig. Vi jobber særlig med barn og unge som målgruppe. Det er nødvendig med erfaring fra relasjonsarbeid med barn og unge, og du må være trygg i møte med målgruppen. Vi er på jakt etter deg som er initiativrik og entusiastisk, fleksibel og omgjengelig, og som ser verdien av å være tilgjengelig for ungdommene i nærmiljøet. Stillingen vil være en kombinasjon av ordinært bibliotekarbeid og relasjonsarbeid med barn og unge, samt veiledning av besøkende i alle målgrupper. Det må påberegnes en kveldsvakt pr. uke, samt hver fjerde lørdag.

Trondheim folkebibliotek består av hovedbiblioteket og åtte bydelsbibliotek; Buran, Byåsen, Heimdal, Klæbu, Moholt, Ranheim, Risvollan og Saupstad. Vi leverer også tjenester til Trondheim fengsel og Byåsen videregående skole. Trondheim folkebibliotek har over 60 ansatte. Vi verdsetter innbyggerne våre høyt og har følgende visjon: “Ditt bibliotek – deltakelse, opplevelse, kunnskap og kreativitet”.

Trondheim folkebibliotek er den kulturvirksomheten i byen som brukes av flest mennesker, og er en viktig terskelfri og gratis møteplass. Her møtes folk på tvers av alder, kjønn, utdanning, demografi og etnisitet. I tillegg til individuell veiledning, tilbyr vi innbyggerne lesestund, litterær lunsj, lesesirkel, forfatterbesøk, debatt, bydels- og litteraturfest, datakurs, kreative verksted, spillkveld, språkkafé og konserter. Trondheim folkebibliotek satser på både det fysiske og det digitale biblioteket.
I vurdering av søkerne vil personlige egenskaper bli tillagt stor vekt i tillegg til formell kompetanse, og relevant erfaring.

Arbeidsoppgaver

• Relasjonsarbeid og forebyggende arbeid med barn og unge
• Utvikle og lede aktiviteter for folk i alle aldre i biblioteket
• Bibliotekoppgaver og daglig drift (eks. utsetting og rydding av bøker)
• Veilede besøkende i alle aldre
• Veilede ved spørsmål om alle typer medier, spill og bibliotekets øvrige tilbud
• Veilede i bruk av digitale verktøy og digitale tjenester

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelor i for eksempel bibliotek- og informasjonsvitenskap, litteratur eller sosialfaglig utdanning. Relevant erfaringsbakgrunn kan i helt spesielle
• tilfeller veie opp for utdanningskravet
• Oppdatert og relevant kunnskap om litteratur, spill og andre medier
• Oppdatert og god kompetanse i bruk av digitale verktøy
• Gode kommunikasjonsevner i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra arbeid med barn og unge
• Erfaring fra relasjonsarbeid med ungdom er ønskelig
• Mangfoldskompetanse er ønskelig

Personlige egenskaper

• Selvstendig og initiativrik, og trygg på egne avgjørelser
• Utviklingsorientert
• Interesse for biblioteket og bibliotekets rolle i samfunnet
• Serviceinnstilt
• Ryddig
• Liker å jobbe i et miljø med høyt tempo og til tider mye lyd
• Er en trygg og grensesettende voksen for ungdommene som besøker biblioteket
• Gode relasjonelle evner
• Evner å veilede innbyggere som er digitalt sårbare
• Personlig egnethet og kompletterende ferdigheter til eksisterende team vektlegges

Vi tilbyr

• Mulighet til å sette ditt preg på biblioteket som en viktig møteplass
• En arbeidsplass med stor samfunnsnytte og varierte oppgaver
• Hverdager med varierte arbeidsoppgaver med stor grad av selvstendighet og ansvar
• Mulighet for å delta i relevante interne kompetansetiltak
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lars Danielsen, Avdelingsleder, 45421075

Arbeidssted

Frostaveien 2B
7038 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 4989713462
Stillingsprosent: 65%
Vikariat
Startdato: 01.09.2025
Sluttdato: 31.03.2026
Søknadsfrist: 31.07.2025