Er du ansvarsfull, utviklingsorientert og har et brennende hjerte for barnevernfaget? Er du opptatt av å utgjøre en forskjell for barn og unge? Har du erfaring med internkontroll, arbeid på systemnivå, veiledning, relasjonsbygging og brukerinvolvering innen fagfeltet? Da er du nettopp den vi ønsker oss som kollega!

Holmestrand kommune ligger naturskjønt til og er lett tilgjengelig med både bil og tog, ca 30 min kjørevei fra Drammen og ca. 20 min fra Tønsberg. Virksomheten er i utvikling – i en kommune i vekst.

Fakta om stillingen og virksomheten

I Barneverntjenesten har vi bl.a. fokus på god saksbehandling, tidlig intervensjon, samtaler med barn, endringsarbeid i familier, tverrfaglig samhandling, brukermedvirkning og nettverksarbeid. Stillingen som fagrådgiver skal bidra til å øke kvalitet og systematikk i fagutviklingen i virksomheten, sikre internkontroll og bidra til å nå Barneverntjenestens mål. Fagrådgivers nærmeste overordnede er barnevernleder.

Virksomhet Barneverntjenesten er en del av programområdet Oppvekst, og er organisert i undersøkelse- og oppfølgingsteam, omsorgsteam og utøvende tiltaksteam. Barneverntjenesten har ansatt psykolog fra september 2025, som vil være med på å styrke virksomhetens arbeid. Stillingen er fast (100 %) og ledig fra 01.12.2025.

Arbeidsoppgavene vil bl.a. være:

• Internkontroll og videreutvikling av virksomhetens internkontrollsystem
• Ha et overordnet blikk for faglig kvalitet i virksomheten
• Oppfølging av forebyggende stillinger i barneverntjenesten (nettverkskontakter)
• Sikre brukermedvirkning og gjennomføring av brukerundersøkelser
• Fagstøtte og implementeringsarbeid
• Veiledning
• Riktig bruk av fagsystem
• Holde kurs og opplæring
• Samarbeid med andre instanser på systemnivå
• Oppdatere nettside
• Andre oppgaver vil tilkomme

Krav til kvalifikasjoner

• Relevant masterutdanning
• Relevante kurs og/eller videreutdanninger er ønskelig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Erfaring fra førstelinjetjenesten, utføring av veiledning og god systemisk forståelse
• Gode samarbeidsevner
• Må ha førerkort og mulighet for å disponere egen bil
• I hht Lov om barnevern § 12-11 kreves politiattest for å arbeide med barn og unge. Godkjent politiattest må fremlegges før tilsetting.

Personlige egenskaper:

• Har trygg og god relasjonskompetanse
• Er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Er strukturert, selvstendig og samarbeider godt
• Har tydelig faglig forankring
• Har god arbeidskapasitet og trives med høyt arbeidstempo
• Har svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Er sensitiv og har innlevelse for mennesker i krise
• Har godt humør og stå-på vilje
• Evne til å skape god framdrift i arbeidet og er god til å arbeide i prosesser
• Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet, samt hvordan søker utfyller personalgruppen

Vi tilbyr

• En utviklingsorientert Barneverntjeneste
• Faglig dyktige, løsningsorienterte og engasjerte kollegaer
• Faglig og personlig utvikling
• Veiledning
• Fleksibel arbeidstidsordning, noe ettermiddag-/kveldsarbeid må påregnes
• Utfordrende og meningsfylte oppgaver
• Et hyggelig arbeidsmiljø

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglement og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her