FACT-Sarpsborg er et samarbeid mellom Sarpsborg kommune, DPS Sarpsborg og TSB Sarpsborg. Lederrollen i FACT-Sarpsborg har ikke ansvar for personal og økonomi, men har ansvar for fag og metodetrofasthet mot FACT-modellen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil være å fylle rollen som leder i FACT-teamet og bidra til at teamet som helhet følger FACT-modellen. Den daglige faglige ledelsen av teamet skal ivaretas av leder. Ansvaret for personal og økonomi ligger ikke til rollen, men hos hhv. seksjonsledere i sykehuset og teamleder i kommunen. Leder i FACT har en tett løpende dialog med disse, og styringsgruppemøter hver annen uke.

Målgruppen er personer med behandlingstrengende psykisk lidelse og/eller alvorlig rusproblematikk av varig karakter, som medfører alvorlig svikt i sosial fungering og har behov for samordnet profesjonell oppfølging over tid. FACT er en modell som legger til rette for tilgjengelighet, fleksibilitet, kontinuitet, helhet og medvirkning. Ved full drift skal teamet ha 100 pasienter med behov for tjenester fra begge tjenestenivåer. FACT-Sarpsborg har vært i drift i snart åtte år, er evaluert av NK-ROP og har høy score på modelltrofasthet og gode resultater med hensyn til resultater for pasientene. 

Les mer om FACT her:https://napha.no/temaside/act–og-fact-team

Kvalifikasjoner

Bachelor i  sykepleie eller vernepleie, og videreutdanning i psykisk helsearbeid, rusproblematikk eller liknende. Andre med relevant utdanning kan bli vurdert.

Søker må inneha bred klinisk erfaring innen fagområdet rus og psykisk helse, helst fra både spesialist- og kommunehelsetjenesten.  

Erfaring fra arbeid i FACT-team er ønskelig.

Må ha førerkort for bil og politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Personlige egenskaper

Personen vi søker er engasjert, målrettet, fleksibel og tydelig. 

Evne til å arbeide selvstendig er viktig samtidig som det er helt nødvendig å kunne bidra til samarbeid mellom mange aktører med ulike roller, både i FACT-teamet og utenfor.

Vi oppfordrer menn til å søke. 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

En sentral rolle i utviklingen av et spennende arbeid, med utfordrende oppgaver og gode utviklingsmuligheter. 

Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler.

Veiledning.

Gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Tverrfaglig miljø og nettverk. 

Kontaktinformasjon

Håkon Steigum Løes, Teamleder, +47 41648252

Arbeidssted

Jernbanegata 21
1710 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 4987466753
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2025