Om oss

Høsten 2025 vil avdelingen for PA/BPA bli overført til seksjonen Bo og habilitering. Som avdelingsleder i Bo og habilitering vil du ha en nøkkelrolle i et engasjert og dynamisk lederteam bestående av 14 avdelingsledere, som sammen har ansvar for et bredt spekter av tjenester – fra bolig og avlastning til dagtilbud.

Vi har etablert et spesialisert veilederteam med fokus på autismespekterforstyrrelser, som retter seg mot barn, unge og deres pårørende. Fagutvikling står sentralt i våre enheter, og vi legger stor vekt på kontinuerlig kompetanseheving. Vi samarbeider tett med USHT (Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester), benytter våre egne tverrfaglige ressurser og samles jevnlig for faglige utviklingsmøter med alle høyskoleutdannede i enhetene. Vi arbeider målrettet for å øke andelen høyskoleutdannede personell i våre tjenester, og vi er alltid åpne for tverrfaglig samarbeid og kompetansedeling på tvers av avdelinger for å styrke våre tilbud. 

Er du klar for å lede i et innovativt og faglig sterkt miljø? Da kan dette være den rette muligheten for deg!

Bli en del av oss i bo og habilitering!

Om stillingen

Som avdelingsleder for PA/BPA-avdelingen vil du være en nøkkelperson i vår utvikling av framtidsrettede og kvalitetsrike tjenester. Vi søker en leder i 100 % fast stilling som er selvstendig, systematisk og engasjert i faglig utvikling av tilbudet i tett samarbeid med våre dyktige medarbeidere. 

I rollen som avdelingsleder har du resultatansvar for egen avdeling og inngår som en viktig del av ledergruppen i enhetene. Din ledelse skal sikre at tjenestene som tilbys leveres i tråd med gjeldende lover, forskrifter, avtaleverk samt kommunestyrets vedtak og målsettinger. Kvalitet er vårt hovedfokus, og vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle tjenestene. Indre Østfold kommune har høye ambisjoner for sine tjenester, og vi som avdelingsleder vil du være en drivkraft i arbeidet med kompetanseheving og tjenesteutvikling, både i samsvar med interne og eksterne krav. 

Er du en leder som ønsker å bidra til utvikling og kvalitet i offentlig sektor? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver 

Som avdelingsleder hos oss vil du blant annet jobbe med/ha ansvar for:

• Personaloppfølging.
• Planlegging, organisering, drift og kontinuerlig videreutvikling av tjenestene.
• Å sikre systematisk og god brukermedvirkning i tjenestene.
• Å legge til rette for at medarbeiderne føler seg myndiggjorte og engasjerte i sitt arbeid.
• Å være faglig, økonomisk og administrativ leder for avdelingen, og sikre at tjenesteutviklingen skjer i tråd med gjeldende lover og forskrifter.
• Å lede og utvikle tjenesten som en lærende organisasjon, i tett samarbeid med øvrige avdelingsledere.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) eller annen relevant treårig høyskoleutdanning 
• lederutdanning og/eller erfaring innen ledelse og medarbeiderutvikling 
• kjennskap til og erfaring fra arbeid med brukergruppen 
• kjennskap til lov- og avtaleverk som styrer tjenesten 
• erfaring med drift og planlegging av arbeidstid 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Det er ønskelig at du har

• erfaring med bruk av administrativ saksbehandling 
• gode IKT-kunnskaper med kjennskap til Gerica

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Om deg

Vi ønsker at du

• er tydelig og uredd med sterk gjennomføringsevne som arbeider målrettet, strukturert og ansvarsbevisst 
• har evne til å arbeide selvstendig, være beslutningsdyktig og viser handlekraft 
• har gode holdninger, gode samarbeidsevner og inspirerer dine medarbeidere 
• er tilgjengelig og synlig for dine medarbeidere, og at du viser åpenhet og deler kunnskap 
• er ansvarlig, fleksibel og profesjonell
• har engasjement og godt humør 
• er tålmodig og forutsigbar 
• involverer medarbeidere og tillitsvalgte 
• er kvalitetsbevisst og innehar god forståelse for arbeidsgiverrollen 
• endringsvillig og nytenkende med fokus på brukernes og de ansattes behov 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• rabatt på trening og svømming på Østfoldbadet
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter avtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Enhetsleder, Eva Marie Støbakk 
Telefon: 909 17 009
E-post: eva.stobakk@io.kommune.no

Enhetsleder, Line Konnerup 
Telefon: 474 86 747 
E-post: line.konnerup@io.kommune.no

Generelle opplysninger

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.