Fredrikstad pedagogisk psykologisk senter, også kalt PPS er en ny virksomhet i Fredrikstad kommune. Målet med etablering av ny virksomhet er bedre, mer helhetlige og samordnede tjenester. Virksomheten består av fire avdelinger som er PPT 1, PPT 2, Tiltak barnehage 1 og Tiltak barnehage 2.

Under avdeling PPT jobbes det nå for å etablere et nytt skolemiljøteam, som skal bistå og støtte de kommunale skolene som har særlige utfordringer i skolemiljøet. Teamet skal gjennom arbeidet støtte skolene med å utvikle trygge og gode skolemiljø, bidra til å forebygge mobbing og andre krenkelse, samt bistå inn i den brede innsatsen med å forebygge og hindre utenforskap. Teamet skal videre samarbeide tett med de faste skolekontaktene i PPT, og vil ha ukentlige teammøter og delta i faglig kompetanseheving gjennom kurs og samlinger i PPS. Vi søker derfor nå etter to kompetente kollegaer til 100 % fast stilling som veileder i Team Skolemiljø.

Arbeidsoppgaver

–         Bistå skoler i arbeidet med kompetanse- og organisasjonsutvikling
–         Støtte skolene i arbeidet med å utvikle trygge og gode skolemiljø
–         Bistå i særlig krevende skolemiljøsaker og i akutte individsaker knyttet til trygt og godt skolemiljø
–         Bidra til å forebygge mobbing og andre krenkelser, samt støtte skolene i arbeidet med å forebygge og hindre utenforskap
–         Delta i kommunens tverrfaglige samarbeid

Kvalifikasjoner

–         Minst 3-årig høgskole/universitetsutdanning innen spesialpedagogikk, psykologi, barnevernspedagogikk eller tilsvarende.
–         Videreutdanning innen psykososiale vansker, nevroutviklingsforstyrrelser, traumer eller tilsvarende.
–         Erfaring fra arbeid med skolemiljøsaker og prosjektledelse knyttet til atferd som utfordrer eller tilsvarende arbeid.
–         Erfaring med å bistå skoler med organisasjonsutvikling og kompetanseheving, samt god kompetanse knyttet til aktivitetsplikten iht. opplæringsloven gis særskilt vekt.
–         Erfaring fra arbeid med atferd som utfordrer, samt vold og trusler.

Personlige egenskaper

–         Autoritativ, inkluderende og modig
–         Ha gode samarbeidsevner
–         Kunne arbeide selvstendig og i team
–         Holde kurs og veiledningssamlinger
–         Er systematisk og strukturert
–         Er fleksibel, kreativ og løsningsorientert
–         Robust og må kunne stå i særlig krevende situasjoner 
–         God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
–         Personlig egnethet for stillingen blir særskilt vektlagt

Vi tilbyr

–         Vi kan tilby spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
–         Høyt faglig nivå og gode muligheter for faglig utvikling
–         Stimulerende arbeidsmiljø med hyggelige kolleger
–         Lokaler sentralt i Fredrikstad
–         Gode pensjonsordninger

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Eli Helene Johannesen Aase, Virksomhetsleder, 47666751, eliaa@fredrikstad.kommune.no
Cecilie S. Kvadsheim, Avdelingsleder, 40637218, ceckva@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 4983776176
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2025
Søknadsfrist: 03.08.2025