Om rollen

Som rekrutteringsresearcher med spesialisering innen IT og digital, vil du være en sentral ressurs i våre rekrutteringsprosesser. Du jobber tett med rekrutteringskonsulenter og klienter for å identifisere, kartlegge og tiltrekke de beste kandidatene innen teknologi, digitalisering og IT-utvikling. Rollen krever både analytiske evner, god teknologiforståelse og evne til å bygge relasjoner i et konkurransepreget marked.
 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge og identifisere relevante kandidater gjennom målrettede søk i digitale kanaler, som LinkedIn Recruiter, interne databaser og andre nettverk.
• Utarbeide og publisere stillingsannonser med fokus på IT og digitale roller.
• Gjennomføre innledende screening og kvalifiseringssamtaler med kandidater.
• Analysere og vurdere CV-er og profiler opp mot kravspesifikasjoner fra kunde.
• Oppdatere og vedlikeholde kandidatdatabaser og rekrutteringssystemer (f.eks. RecMan).
• Delta i oppstartsmøter med kunder for å avklare behov og krav til kandidatprofil.
• Bidra til å utvikle effektive søkestrategier og metoder for å finne ettertraktet IT-kompetanse.
• Rapportere fremdrift og resultater til rekrutteringsteamet og kunder.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning, gjerne innen HR, IT, administrasjon eller lignende.
• Interesse for research, rekruttering eller salg er en fordel, spesielt innen IT og digitale roller.
• God kjennskap til digitale søkeverktøy, sosiale medier og rekrutteringssystemer.
• Sterke analytiske ferdigheter og evne til å vurdere teknisk kompetanse.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
• Strukturert, selvgående og resultatorientert.

Personlige egenskaper

• Interesse for teknologi og digital utvikling.
• Nysgjerrig og proaktiv tilnærming til å finne nye kandidater.
• Evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner.
• Løsningsorientert og fleksibel i møte med endringer og nye utfordringer.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe med noen av de mest spennende IT- og digitalprosjektene i markedet.
• Tett samarbeid med erfarne rekrutterere og fagmiljøer.
• Gode utviklingsmuligheter og opplæring innen rekruttering og teknologi.
• Konkurransedyktige betingelser og fleksibel arbeidshverdag
• Sosiale aktiviteter, Kick-off, Afterwork, faglig miljø og videreutvikling.
• Tett og støttende lederskap; veldig godt arbeidsmiljø, kultur og fine utviklingsmuligheter.

Stillingen passer for deg som trives med å jobbe strukturert, har interesse for teknologi, og ønsker å være en nøkkelperson i å finne de beste IT-talentene til våre kunder.

Ta kontakt med Geir Andersen for en hyggelig prat om denne unike muligheten;
+47 97718169 / ga@greatpeople.no