Ved Trondheim voksenopplæringssenter (TROVO) er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder med ansvar for opplæringstilbudet på spesialpedagogisk avdeling.

Trondheim voksenopplæringssenter er en kommunal enhet som tilbyr norskopplæring, grunnskoleopplæring og spesialundervisning for voksne. TROVO har ca 170 ansatte og 1450 elever. Vi holder til i relativt nye, flotte lokaler i Holtermannsveien 70 og har undervisning både på dag- og kveldstid.

Vi tilbyr spesialundervisning innenfor mange ulike områder som tilrettelegging på norskkurs og grunnskole for voksne. Vi har egne avdelinger innenfor områdene synsvansker, lese, skrive- og matematikkvansker, logopedi og egne tilrettelagte norskkurs for deltakere med traumer og eksilrelaterte vansker.   Avdelingen leverer tjenester både etter opplæringsloven og integreringsloven og finansieres av både stat og kommune. 

Nåværende ansvarsområde i stillingen er lese,- skrive og matematikkvansker, avdeling syn og særskilt tilrettelagt opplæring.
Planlegging og gjennomføring foregår i tett samarbeid med rektor og de andre avdelingslederne, og avdelingslederen inngår i enhetens lederteam. TROVO er en dynamisk organisasjon i kontinuerlig endring og utvikling slik at ansvarsområdet kan endres.

For mer informasjon, se gjerne vår hjemmeside TROVO.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for drift og utvikling av avdelingen med særlig fokus på kvalitet i tjenestetilbudet
• Skape og utvikle et best mulig tilbud for deltagere med spesialpedagogiske behov.
• Utvikle samarbeidet med våre eksterne samarbeidspartnere
• Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling for avdelingen
• Sammen med skolens lederteam, være med å utvikle hele skolens tjenestetilbud, strategisk og operativt

Kvalifikasjoner

• Utdanning i skoleledelse er ønskelig og erfaring med skoleledelse kreves (manglende formell utdanning i skoleledelse må tas innen 5 år)
• Utdanning som spesialpedagog og godkjent pedagogisk utdanning
• Erfaring og kunnskap innenfor flere spesialpedagogiske områder
• Erfaring fra voksenopplæring og er ønskelig
• Erfaring med endringsprosesser er ønskelig
• Erfaring med tjenesteproduksjon etter opplæringsloven og integreringsloven
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Er utviklingsorientert og en god organisator
• Kan lede endringsprosesser
• Viser god dømmekraft og gjennomføringsevne
• Har gode samhandlings – og kommunikasjonsevner. Evne til relasjonsbygging i egen avdeling
• Kan bidra positivt til vårt gode fellesskap, både i lederteam og i kollegiet
• Kan jobbe selvstendig, målrettet, systematisk og løsningsorientert
• Er fleksibel og har stor arbeidskapasitet
• Høy faglig kompetanse
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling
• Lederteam i utvikling, dyktige kolleger, interne tjenester og tverrfaglige team
• Stor selvstendighet og myndighet på eget område
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikkmed fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Roger Nilsen Sæthre, Rektor, 99456272

Arbeidssted

Holtermanns v. 70
7031 Sorgenfri

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 4965963144
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.06.2025