Er du engasjert i sykepleiefaget, søker ny kunnskap og trives med å veilede og  å lære bort?
Da er kanskje stillingen som fagutvikler noe for deg?

Helseparken Onsøyheimen er et nytt sykehjem hvor det er godt tilrettelagt med teknologiske løsninger. Helseparken har 120 sengeplasser fordelt i 5 avdelinger,  80 av plassene er forbeholdt pasienter i korttidsopphold. Pasienter som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.
Vi har stort fokus på brukermedvirkning og hverdagsmestring og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø. 

Nå søker vi to modige, ansvarsfulle og inkluderende sykepleiere til rollen som fagutvikler. Stillingene er ledig i avdeling 3 a-c og avdeling 4. 

Helseparken har fem sykepleiere i rollen som fagutvikler. De har faste møter internt i virksomheten og møter med fagutviklere i hjemmesykepleien. Fagutviklere har et felles ansvar for å bidra til kvalitet i tjenesten og fagutvikling i avdelingene og virksomheten. Vi har for tiden spesielt fokus på sikker legemiddelhåndtering, dokumentasjon og bruk av velferdsteknologi. Fagutvikler samarbeider tett med samhandlingssykepleier og leder i avdelingen.

På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle hverdager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uka og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uka og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og saksbehandler tilstede hverdager. Som fagutvikler ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team.

Arbeidsoppgaver

• Har medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling.
• Har ansvar for å holde seg oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og formidle videre i avdelingen.
• Har ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner i avdelingen.
• Deltar i direkte sykepleie til pasientene.
• Tilrettelegge for opplæring og introduksjon av nyansatte.
• Har medansvar for oppfølging av studenter.
• Bidrar og tilrettelegger for pasientsikkerhetsarbeid.
• Er medansvarlig for at virksomheten og kommunens ressurser forvaltes forsvarlig.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV. 
• Minimum 2 års erfaring fra det arbeidsområdet virksomheten omfatter.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

  Ønskede kvalifikasjoner

• Videreutdanning i pedagogikk eller veiledning.
• Videreutdanning i geriatri eller annet relevant fagområde.
• Erfaring med undervisning/instruktøroppgaver.

Vi søker fagutvikler som

• Har et stort engasjement for faget, er kreativ og nytenkende.
• Har god formidlingsevne og motiverer sine kollegaer.
• Tar ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
• Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
• Er resultatorientert.
• Med sin positive holdning og gode humør vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• God og strukturert opplæring.
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Faglige utfordringer i et tverrfaglig miljø.
• Faste møtepunkter for fagutviklere, både internt på Helseparken og i tjenesteområde hjemmesykepleien.
• Kompetanselønn for videreutdanning.
• Turnus med langvakter hver fjerde helg eller normalvakter hver tredje helg.
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
• Mulighet for fire ukers sammenhengende sommerferie.
• Gode velferdsordninger.
• Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP.
• Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag.
• Gunstig treningstilbud ved de største treningssentrene i byen.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politi / Tuberkulose attest
Ansettelse forutsetter framlegg av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal
tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Torild Johansen Heie, Avdelingssykepleier, 69305461, heit@fredrikstad.kommune.no
Heidi Veronika Jeremiassen, Avdelingssykepleier, 69305451, heijer@fredrikstad.kommune.no
Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, 95144588, elibpe@fredrikstad.kommune.no
Monica Nøkleby, Avdelingsleder Fagstab helse, rekruttering og arbeidstid helse, 95873070, monnok@fredrikstad.kommune.no
Anne Karin Jensen, Konsulent, +47 69307636, anajen@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 2A
1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 4972662435
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.06.2025