Om tjenestested

Ranvik ungdomsskole er plassert i bynære omgivelser, med idrettsanlegg og skog og mark i umiddelbar nærhet. Skolen er en av kommunens 6 ungdomsskoler med 395 elever fordelt på 15 klasser skoleåret 25/26, samt et forsterket skoletilbud med et særskilt tilrettelagt opplæringstilbud for elever med behov for det og en tilsynsordning der de ansatte går i turnus. Skolens ledelse består av rektor og tre avdelingsledere, og vi har en elevtjeneste med sosiallærer, rådgiver, miljøarbeider og helsesykepleier. De vel 70 ansatte samarbeider om å tilby alle elever en trygg og faglig stimulerende skolehverdag.

Det søkes etter fagarbeider/assistent ved ordinært skoletilbud ved Ranvik ungdomsskole

For stillingene er det ønskelig med kompetanse og grunnleggende interesse for å arbeide med elever med ulike typer diagnoser innenfor nevroutviklingsforstyrrelser som f.eks. lærevansker, ADHD og autisme.  

Det kan bli andre ledige stillinger (faste stillinger og vikariater) ved skolen. Det kan også bli ledige stillinger ved andre ungdomsskoler. Om ønskelig kan din søknad overføres til andre ungdomsskoler som får ledig lignende stilling. 

Arbeidsoppgaver og kvalifikasjoner assistent

• Arbeide under veiledning ut fra planlagt struktur og metodikk med elever med diagnoser innenfor nevroutviklingsforstyrrelser eller ulike vansker i skolesammenheng
• Bidra til et lærende fellesskap i skolen
• Ønskelig med praksis fra lignende arbeid
• Du har faglig engasjement og motiveres av å jobbe med ungdom med ulike utfordringer 
• Du liker å skape gode relasjoner og samhandle
• Du har gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
• Du er positiv, fleksibel, har arbeidsglede
• Du er robust, tålmodig og omsorgsfull
• Du har kjennskap til IKT som arbeidsverktøy

• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt  

Vi tilbyr

• Engasjerte og profesjonelle kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Solid faglig miljø med utstrakt veiledning og tett oppfølging av deg som nyansatt
• Et utviklingsorientert profesjonsfellesskap
• Faglige utfordringer
• Systematisk kompetanseheving
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag
• Bedriftshelsetjeneste

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale. Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2 %.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 3/6 måneder. 

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Det er krav om politiattest til disse stillinger, og godkjent attest må fremvises før ansettelse.

Link til søknadsskjema: Søk her