Forebyggende enhet er en avdeling som tilbyr lavterskel tjenester på individuell og gruppe nivå,  i seksjon hjelpetjenester for barn og unge. Tiltakene er arena fleksible, frivillige og samtykke baserte.

Forebyggende enhetens ansvarsområde omhandler å legge til rette for et godt, trygt og inkluderende oppvekstmiljø for alle.
Dette krever helhetlig tidlig innsats og samordne innsatsen på tvers av fagområder. Gode fellesskapsløsninger er et godt utgangspunkt for et inkluderende oppvekstmiljø.

Målet til tjenesten er å jobbe med selektiv forebygging rettet mot grupper med kjent og/eller forhøyet risiko for å utvikle problemer. Tiltakene som blir igangsatt skal motvirke videre negativ utvikling. Videre skal tjenesten jobbe med indisert forebygging der tiltakene som  blir igangsatt er rettet mot barn og unge med høy risiko eller klare tegn på problemer. Det skal arbeides målrettet med tidlig intervensjon og dreie ressursinnsatsen fra ressursbruk på relasjonstiltak til forebyggende tiltak og tidlig innsats. Seksjonen har overblikk over barns- og ungdomsmiljøet i bydelen og evner å jobbe strategisk, men også ad hoc i situasjoner som krever dette. 

Forebyggende enhet jobber etter en nærmiljøskole modell, som innebærer tilstedeværelse av ansatte fra bydelen på bydelens barne- og ungdomsskoler.  stillingen har fast tilstedeværelse på en barneskole 1 dag i uken.

Vi søker en ungdomskoordinator i 100% fast stilling. 

Ungdoms-koordinatoren vil ha ansvar for koordineringen SaLTo-oppfølging, som er en kriminalitetsforebyggende samarbeidsmodell mellom bydel, skole og politi. Målgruppen er unge fra 12-17 år som er i risiko for å begå kriminalitet eller har begått kriminalitet. 

De som takker ja til denne SaLTo-oppfølgingen får individuell oppfølging av miljøterapeut, og ungdoms-koordinatoren koordinerer og samler laget rundt den unge.

Det kreves politiattest for tiltredelse i stillingen

Arbeidsoppgaver

• Koordinering av tverrfaglig samarbeid
• Ansvar for å lage et team rundt hver enkelt ungdom, samt koordinere arbeidet rundt ungdommen for å sikre god og helhetlig oppfølging.
• Kontakt med SaLTo-koordinator, politi og andre aktuelle samarbeidspartnere som barnevern, NAV, familieteam, skole og 3 linje helsetjenester . 
• Kartlegge nettverk sammen med den unge og familien.
• formidling av tiltaket både internt i bydel og utad til interesserte sektorer
• Faglig utvikling av tiltaket
• Arbeidet med SaLTo oppfølging, forutsetter fleksibilitet da det kan medføre reisevirksomhet og
  kveldsarbeid.
• journalføring
• Ved ansettelse vil det bli stilt krav om politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
• Møteledelse
• Andre aktuell oppgaver tildelt av avdelingsleder

Kvalifikasjoner

• Minimum 3 årig sosialfaglig utdanning, eller annen relevant utdanning
• Kunnskap om ungdomskultur og -utfordringer
• Kunnskap om kriminalitetsforebyggende metoder
• Erfaring fra arbeid med risikoutsatte ungdom for vold og kriminalitet
• Erfaring fra Tverrfaglig samarbeid gjennom møteledelse og koordinering.
• Erfaring fra arbeid i bydel/områder med sammensatte levekårs utfordringer
• Kan vise til resultater/erfaring fra lignende arbeid
• førerkort klasse B
• Ønskelig med kompetanse innenfor gruppemetodikk
• Personlig egnethet vektlegges.
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har empati og er god relasjonsbygger
• Du evner å jobbe under press
• Du er strukturert og systematisk, samtidig som du er fleksibel og løsnings orientert
• Du tar initiativ, er innovativ og analytisk 
• Du er selvstendig og tar ansvar for dine arbeidsoppgaver, samtidig som du bidrar til helheten i seksjonen og tjenesten
• du har evner til å motivere og engasjere
• Høy arbeidskapasitet og evne til å handtere flere arbeidsoppgaver samtidig
• Serviceinnstilt, imøtekommende og god til å bygge relasjoner og nettverk  
• Du er trygg, tydelig og en nøytral voksen 
• God muntlig og skriftlige kommunikasjonsevner 

Vi tilbyr

• Arbeid med spennende utviklingsoppgaver knyttet til et viktig samfunnsoppdrag
• Samarbeid med dyktige kolleger
• Godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Gode forsikrings og pensjonsordninger
• Stillingen er lønnet som fagkonsulent i lønnstrinn 44, kr 722 700 pr år(med forbehold om godkjent resultat  tariffoppgjøret 2025) etter Oslo kommunes lønnsregulativ

Kontaktinformasjon

Anders Langfeldt-Rugelbak, avdelingsleder, anders.rugelbak@bgr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Ammerudveien 22
0958 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4954437927
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.05.2025