Om stillingen:

Finnmark Fylkeskommune søker en utadrettet, nyskapende, trygg og erfaren toppleder til rollen som fylkeskommunedirektør. Vi ser for oss at vår nye direktør har evne til å håndtere et bredt spekter av oppgaver, der solid samfunns- og rolleforståelse, og evne til å lede endrings- og utviklingsprosesser er sentralt for å lykkes. 

Fylkeskommunedirektørener fylkeskommunens øverste administrative leder, og skal sikre at fylkeskommunen drives i tråd med gjeldende lover, forskrifter, og retningslinjer, og at tiltak gjennomføres i tråd med politiske vedtak. Som fylkeskommunedirektør vil du samarbeide tett med ledergruppen, politisk ledelse, tillitsvalgte og vernetjeneste. Du vil også være bindeleddet mellom administrasjonen og politisk ledelse.  
 

Som ansatt hos oss får du:

• Lede et av fylkets kompetansetunge arbeidsmiljø
• Videreutvikle og skape en nytenkende organisasjon og sette retning på organisasjonen.
• Bli en del av en organisasjon med fokus på at ansatte trives, en raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Varierte og utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Sentrale ansvarsområder arbeidsoppgaver er er blant annet:

• Lede og utvikle fylkeskommunens virksomhet gjennom helhetlig og strategisk styring
• Levere gode beslutningsgrunnlag til politisk ledelse, og sikre effektuering av politiske vedtak
• Sikre ansvarlig økonomisk styring og effektiv drift
• Engasjere ansatte og sikre medbestemmelse
• Bygge en felles kultur og bidra til kunnskapsdeling på tvers
• Fremme samarbeid med fylkets innbyggere, næringsliv, sentrale samarbeidspartnere og myndigheter
• Samarbeid med nasjonale, regionale og internasjonale aktører, inkludert arbeid med Nordområdene

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med strategisk ledelse i større organisasjoner fra offentlig og/eller privat sektor 
• Ledererfaring fra kompleks organisasjon med gode resultater
• Relevant høyere utdanning
• Solid forståelse for økonomi- og virksomhetsstyring
• God forståelse for samspillet mellom administrasjon og politisk ledelse
• Solid omstillingskompetanse og dokumentert erfaring fra å lede gjennom endring
• Svært god forståelse for partssamarbeid og lovverk knyttet til dette
• Erfaring med mediehåndtering
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevnepå norsk 

Personlige egenskaper

• God rolleforståelse og stor personlig integritet
• Gode samarbeidsevner, lyttende og involverende
• Tillitsskapende og engasjerende
• Strukturert og fleksibel
• Evne til å sette strategisk ledelse, mål  og realisere disse
• Vi forventer at du er en sterk relasjonsbygger internt og ekstern

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved utvelgelse.
 

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette – jf. offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Krav til sikkerhetsklarering iht. gjeldende lovverk

Det vil bli gjennomført bakgrunnssjekk for ansettelse i stillingen.