Ved Institutt for etterforskning og påtale, Seksjon for personrettet kriminalitet, er det for snarlig tiltredelse ledig en fast stilling som politiinspektør på fagområdet taktisk etterforskning. Stillingen er stedsplassert i Bodø.  

Stillingen er i hovedsak knyttet til høgskolens treårige bachelorutdanning, hvor fagområdet etterforskning er gjennomgående i alle tre årene. Arbeidet i den utlyste stillingen vil omfatte undervisning, veiledning, vurderings- og utviklingsarbeid samt administrative oppgaver.
Det vil også ligge til stillingen å veilede og sensurere bacheloroppgaver. Arbeid i andre kunnskapsområder/emner må også påregnes.

Institutt for etterforskning og påtale skal være ledende på fagutvikling og forskning, nasjonalt og internasjonalt innen etterforskning og påtale, for å sikre dagens og morgendagens behov for kvalitet og rettssikkerhet i strafferettspleien. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for de beste fagfolkene på området.

Seksjonen er ansvarlig for undervisning i de fleste kunnskapsområder i bachelorprogrammet, samt etter- og videreutdanning og masterutdanninger innen personrettet kriminalitet.  Seksjonen består av 22 ansatte og en seksjonsleder. I seksjonen er det ansatte med kontorsted i Bodø, Oslo og Stavern. Seksjonsleder har kontorsted i Oslo. 

Vi søker en som evner å se helheten i politiutdanningen og som kan hjelpe studentene med å se politiets arbeid, rolle og metode i et bredt perspektiv. Vedkommende må bidra aktivt i emne- og fagutvikling og i utvikling av studentaktive og digitale læringsformer.

Det kan bli aktuelt med prøveforelesning/undervisningsaktivitet i forbindelse med intervjuer.

«Politihøgskolen har retningslinjer for forskning og utviklingsarbeid i undervisningsstillinger (FoU). Alle ansatte i faste undervisningsstillinger har rett til FoU-tid hvert 3. år og plikt til å gjennomføre FoU-arbeid hvert 5. år. Det er også et ønske om at flere ansatte søker FoU-tid til doktorgradsprosjekter og kvalifisering til førstelektor. Det innebærer at en del av stillingen etter søknad vil kunne benyttes til fagutvikling og forskning.»   

Arbeidsoppgaver

• Undervisning, veiledning og faglig vurderingsarbeid innenfor fagområdet taktisk etterforskning, primært på bachelornivå.
• Faglig og tverrfaglig utviklingsarbeid
• Videreutvikling av undervisningsmetoder og læringsmidler knyttet til fagområdet
• Oppgaver av administrativ karakter
• Deltakelse/undervisning i andre politifaglige emner/fagområder, må påregnes
• Bidra inn på Politihøgskolens etter – og videreutdanninger kan bli aktuelt

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Eksamen fra Politihøgskolen/Politihøgskolen
• Relevant utdanning på masternivå *
• Erfaring fra generell etterforskning
• Gjennomført utdanning i KREATIV
• Gjennomført videreutdanning i etterforskning (VEF)
• Gode kommunikasjons-, formidlings- og undervisningsferdigheter (skriftlig og muntlig)  
• Dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning. Søkere uten nødvendig pedagogisk kompetanse må forplikte seg til å ta slik utdanning innen to år etter ansettelse.

* For søkere som ikke har masterutdanning, kan relevant realkompetanse vurderes. For søkere uten masterutdanning  forventes det at den som ansettes forplikter seg til å gjennomføre relevant masterutdanning. 
 
Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse.
 
Det vil i tillegg legges vekt på:

• Videreutdanning innen fagområdet, eller annen oppdatert kompetanse innen fagområdet
• Bred erfaring fra politi og/eller lensmannsetaten
• Undervisningserfaring fra tilsvarende utdanningsnivå
• Kompetanse innenfor andre politifaglige og/eller politivitenskapelige områder

Personlige egenskaper

• Evne til å kunne se sitt eget fag i et tverrfaglig perspektiv og kunne samarbeide med fagpersoner fra ulike fagfelt
• Gode evner i kunnskapsformidling
• God relasjonsbygger og lagspiller
• Fleksibel og løsningsorientert med evne til å mestre hektiske arbeidsperioder
• Utviklingsorientert  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende.
Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/ 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Fast ansettelse i stillingskode 0290 politiinspektør, med avlønning fra kr. 700.000,- til kr. 825. 000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Mulighet for videreutvikling og kompetanseheving
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Selvstendige arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid – sommertid
• Gode treningsmuligheter / velferdsordninger  

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.  
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Linn Irene Skare, Politiinspektør, 47 36 96 19, linnmo@phs.no

Arbeidssted

Universitetsaleen 1
8026 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politihøgskolen

Referansenr.: 4954073006
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.05.2025