Vil du lede og videreutvikle HR- og økonomiarbeidet i Oslos største bydel? 

Bydel Grünerløkka søker en strategisk og engasjert leder til HR- og økonomiavdelingen. Stillingen er sentral for bydelens utviklings- og organisasjonskultur. Du vil ha ansvar for å lede og utvikle avdelingen, sikre god økonomistyring og ressursforvaltning, samt drive strategisk endrings- og utviklingsarbeid. 

Vi ser etter en dyktig leder med solid erfaring fra økonomi- og HR-ledelse. Du kjenner en sterk motivasjon for å motivere og veilede et team som støtter bydelens over 100 ledere. 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Arbeidsoppgaver

• delta i bydelens ledergruppe med ansvar for HR og økonomi
• ansvar for bydelens arbeid på HR-området
• overordnet økonomistyring
• planlegge og gjennomføre budsjettprosesser
• videreutvikle og effektivisere arbeidet med HR og økonomistyring
• ansvar for at bydelens lederne får den bistand de trenger på HR- og økonomiområdet
• bydelen er i kontinuerlige utvikling og endring av oppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå 
• ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor, og helst på flere nivåer
• dokumentert erfaring med endringsledelse og utviklingsarbeid
• kompetanse innen økonomistyring og HR-ledelse 
• gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig 
• erfaring fra samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner er en fordel
• god forståelse for rollefordelingen mellom administrasjon og politikk 
• god kjennskap til lov og avtaleverk og erfaring med personalsaker

Personlige egenskaper

• strukturert, analytisk og løsningsorientert 
• gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner 
• trygg og tydelig leder som praktiserer tillitsbasert ledelse
• høy gjennomføringsevne 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

Vi tilbyr

• en nøkkelrolle i utviklingen av bydelen 
• lnn i lønnstrinn 70-72, for tiden 1 157 500 – 1 203 600 kroner per år 
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Oslo pensjonsforsikring
• som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. det trekkes ikke 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• fleksibel arbeidstid 
• moderne lokaler sentralt på Grünerløkka 

Kontaktinformasjon

Erik Røhn, Rekrutterer, 909 46 909
Anita Solstrand Lisbakken, Bydelsdirektør, 21802180

Arbeidssted

Marstrand gata 6
0566 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4949767231
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2025