Psykisk helse og familiestøtte søker ny leder av Ungdomshelpa!

Er du en nytenkende og inspirerende leder med sterk interesse for å bidra til bærekraftige psykiske helsetjenester til ungdom og deres familier i Lillestrøm kommune? Da bør du lese videre!

Psykisk helse og familiestøtte er en tverrfaglig spisskompetanseavdeling med psykologer/psykologspesialister, familieterapeuter og kliniske spesialister. Avdelingen har 31 faste stillinger,  flere prosjektstillinger, i tillegg til medarbeidere i matrise.  Avdelingen består av tre seksjoner; Familiehjelpa, Ungdomshjelpa og FACT Ung Brobyggerne. Avdelingen er forankret i kunnskapsbasert praksis og er opptatt av å sikre medvirkning gjennom bruk av FIT og gjennom å ha etablert et medvirkningsorgan for ungdom, kalt UngInnsikt. I alt vi gjør, enten det er i direkte møte med ungdom, familier eller tverrfaglige samarbeidspartnere,  har vi som mål å være " en trygg, nyttig og samarbeidende tjeneste" 

Mandatet til Psykisk helse og familiestøtte er tredelt:
Klinisk arbeid med barn, unge og deres familier
Forebygging, veiledning og undervisning
Folkehelse og levekår gjennom innbyggerorientert arbeid

Ungdomshjelpa består i dag av 10 stillinger, og seksjonsleder har fag-, personal- og økonomiansvar. Du vil inngå i avdelingens ledergruppe og få ansvar for å bidra til helheten, sikre sammenheng, flyt og kraft i drift og utviklingsoppgavene.

Avdelingen hører til kommunalområdet Helsetjenester til barn, unge og familier. I kommunalområdet ligger Helsestasjon og skolehelsetjenesten, Oppsøkende ungdomsteam (OUT) og Tjenestetorg til barn, unge og familier, inkludert fysio- og ergoterapitjenesten, forvaltning og koordinerende enhet. Tjenestene er organisert sammen i tjenesteområdet Oppvekst, sammen med barnehager, skoler, PPA, barnevern og fagstab. 

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder har du resultatansvar for seksjonen, dvs. fag, personal og økonomi. Du har ansvar for oppfølging av medarbeidere, fag- og tjenesteutvikling, strategisk arbeid og tverrfaglig samarbeid rundt Ungdomshjelpa, både internt og eksternt. Seksjonsleder har et overordnet ansvar for inntak, vurdering og kvalitetssikring, og for å drive tjenesten med høy kvalitet samt sikre forsvarlig og effektiv ressursbruk. Arbeid med å videreutvikle bærekraftige helsetjenester til barn, unge og familier vil være viktig i stillingen, og evnen til å tenke overordnet om folkehelse og levekår.  Kunnskap om tjenesteutvikling og endring vil også være viktig, med med tanke på teknologi, bruk av alternative samfunnsressurser og oppgavedeling. Det ligger ca. 50% klinisk aktivitet til stillingen.

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis utdanning på master nivå innen helse-, sosial- eller pedagogfaglig  retning
• Bachelor med videreutdanning i barn og unges psykiske helse, eller tilsvarende klinisk videreutdanning kan veie opp for manglende master.
• Spesialistutdanning i barn og unges psykiske helse, eller annen relevant tilsvarende videreutdanning innen psykisk helsearbeid for barn og unge
• Lang og bred erfaring fra klinisk arbeid med målgruppen, inkludert arbeid med inntak, vurdering og forsvarlighetsvurderinger
• Erfaring fra både kommunehelse- og spesialisthelsetjenesten og god kunnskap om tverrfaglig samarbeid vil bli vektlagt.                                                                                       
• Utviklings- og resultatorientert
• Oppvekstfaglig kunnskap og erfaring fra tilgrensede tjenester
• Ønskelig med erfaring fra ledelse, og gjerne lederutdanning
• Motivert for å lede en viktig og utviklingsorientert tjeneste i Lillestrøm kommune
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlig egnethet til stilingen vektlegges sterkt.

Personlige egenskaper

• Svært gode samhandlingsferdigheter
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter
• Interesse for tverrfaglig samarbeid
• Evne til å jobbe systematisk, strukturert og selvstendig
• Kunne mestre et høyt arbeidspress og ha evnen til å prioritere og ta initiativ
• Det legges stor vekt på personlig egnethet og hvordan søkeren vil utfylle personalgruppen

Vi tilbyr

• Et godt tverrfaglig spisskompetansemiljø med fokus på læring og utvikling
• Å inngå i avdelingens ledergruppe og i kommunalområdets utvida ledergruppe 
• Fokus på lederutvikling og tjenesteutvikling gjennom intern og eksternt kompetanseaktivitet
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Fleksibel arbeidstid
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester skal lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Intervju til stillingen skjer 9 mai.

Kontaktinformasjon

Linda Finholt Sigvaldsen, Avdelingsleder, +4798488010

Arbeidssted

Jonas Lies gate 18
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 4946214055
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.05.2025