Er du Sør-Vest politidistrikts nye etterretningsleder?

Vi søker etter etterretningsleder ved Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF), stedsplassert på politihuset i Stavanger.

FUF er en funksjonell driftsenhet med faglig og administrativt ansvar for grense-, utlendings- og forvaltningsoppgaver i Sør-Vest politidistrikt. Gjennom bruk av forvaltningshjemler skal FUF bidra til å forebygge kriminalitet og ulykker.

Som etterretningsleder skal du være kontaktpunkt og koordinerende ledd for alle henvendelser som gjelder etterretning innenfor FUF sine fagområder, og bearbeide dette til beslutningsstøtte til bruk på strategisk, operasjonelt og taktisk nivå. Stillingen er nyopprettet med muligheter for å utvikle funksjonen sammen med relevante samhandlingsaktører i politidistriktet.  

Du vil samarbeide tett med driftsenhetsleder og det øvrige etterretningsmiljøet i politidistriktet. I tillegg vil du samhandle med andre seksjoner på FUF, samt andre driftsenheter i politidistriktet. Det vil også være kontakt med andre fagmiljøer ved særorganer og andre politidistrikt.

Arbeidsoppgaver

Oppgavene er hovedsakelig knyttet til FUF sine fagområder:

• Være kontaktpunkt og koordinerende ledd for alle henvendelser som gjelder etterretning
• Lede og koordinere oppdragsanalyser, etterretningsproduksjon og formidling
• Delta i utarbeidelse av hypoteser og informasjonsbehov
• Avdekke etterretningshull og påpeke nye etterretnings- og informasjonsbehov
• Innhente informasjon fra relevante kilder iht innhentingsplan og informasjonsbehov
• Delta i etterretningsmøter ved etterretningsseksjonen ved felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE)
• Bidra med kompetansedeling, kompetanseheving og faglig støtte til alle ansatte ved FUF, særlig innenfor bruk av etterretningssystemet Indicia
• Bidra inn i andre relevante oppgaver

Kvalifikasjoner

Nødvendige: 

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen etterretningsfag eller samfunnsvitenskapelige fag
• Særlig relevant dokumentert arbeidserfaring på minimum 5 år kan veie opp for krav om utdanning
• Relevant erfaring med å bearbeide, analysere og videreformidle informasjon, skriftlig og muntlig
• Meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk 

Ønskelige: 

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen etterretningsfag eller samfunnsvitenskapelige fag
• Kunnskap om etterforskning/granskning
• Kunnskap om politiets organisering og ansvarsområder 
• Erfaring innen samfunnsvitenskapelig forskning og forskningsmetoder
• Erfaring med flerkildeanalyse, herunder risikoanalyser, trusselvurderinger, sikkerhets- og beredskapsarbeid

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven§ 18 og politiregisterloven§ 41. Søker må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• Ha meget gode analytiske evner, være strukturert og selvstendig 
• Ha høy etisk standard og høy faglig integritet 
• Ha meget gode samarbeidsevner og evne til helhetstenking 
• Kunne takle høyt arbeidspress, og være utholdende 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (SKO 1364), fra kr 698.100,- brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Mina Kristin Rød, Driftsenhetsleder, 47756287

Arbeidssted

Lagårdsveien 6
4010 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Vest politidistrikt

Referansenr.: 4948522857
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.04.2025