Som sikkerhetsbefal får du en utfordrende og spennende jobb med mye ansvar. I samarbeid med resten av staben til lokasjonsmyndigheten skal du på vegne av garnisonssjefen ivareta det overordnede ansvaret for forebyggende sikkerhetstjeneste og håndtering av hendelser i hele garnisonen. Du vil jobbe tett med de etablerte vaktfunksjoner for å sikre døgnkontinuerlig vakthold og beredskap. Jobben er variert med store muligheter for faglig og personlig utvikling.

Alle oppgaver og roller som skal ivaretas krever ulik kompetanse. Det innebærer at du kan forvente kompetanseutvikling gjennom kurs og eventuell videre utdanning. Stillingen som sikkerhetsbefal er ledig for fast ansettelse. Dato for oppstart er tidligst 1. august 2025 eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Sikre daglig sikkerhetsmessig ledelse av sikkerhetsarbeidet (sikkerhetsdokumentasjon, orienteringer, objektsikkerhet, risikovurderinger, mm) ved Trenregiment Huseby og for lokasjonsmyndigheten i Huseby garnison
• Bistå med sikkerhet ifm. daglig drift, utdanning, trening, øvelse og operasjoner
• Støtte i saksbehandling og utredninger innenfor sikkerhetsfaget
• Bidra i planarbeid i egen avdeling, og for Huseby garnison

Kvalifikasjoner

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet. (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Ønskelige krav:

• Tjenesteerfaring som avdelingens sikkerhetsleder
• Tjenesteerfaring fra grunnleggende sikkerhetstjeneste
• Erfaring fra stabstjeneste lavere nivå
• Førekort klasse B

Personlige egenskaper

• Du arbeider godt i team
• Kan arbeide selvstendig og strukturert
• Kan arbeide over tid med høy arbeidsbelastning
• Du kan kjenne deg igjen i og etterlever Forsvarets kjerneverdier: Respekt – Ansvar – Mot

Vi tilbyr

• Du er en del av noe større enn deg selv. Forsvaret sikrer forsvarsevne for vår trygghet
• Spennende arbeidsoppgaver: Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et utfordrende og fleksibelt miljø. Videre karrieremuligheter iht. avdelingens utdannings- og tjenesteveileder. Mulighet for deltakelse i vakt-, øving og operasjoner iht. avdelingens oppdrag og budsjettildeling.
• Arbeidsmiljø: Tett samarbeid med dyktige kolleger i et godt innovativt og inspirerende arbeidsmiljø.
• Fleksibilitet: Mulighet for fleksibel arbeidstid og gratis parkering.
• Velferd: Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har treningsfasiliteter i leir som styrkerom og gymsal. 

Lønn etter Statens lønnsregulativ som Sersjant/Kvartermester (OR5), stillingskode 1564, for tiden kr 436 100 – 544 600 brutto per år. Sersjant 1.kl/Vingsersjant/Sernior kvartermester (OR5+), stillingskode 1565, for tiden kr 470 000 – 588 900 brutto per år. Oversersjant/Skvadronsmester (OR6), stillingskode 1566, for tiden kr 520 000 – 640 200 brutto per år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Stillingen avlønnes iht. stillingens grad på bakgrunn av kvalifikasjoner og erfaring.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

For stillinger i gradsspennet OR2-OR6 gjelder følgende:
For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.

Kontaktinformasjon

Fredriksen, Aleksander, Sjef Huseby Garnison, +47 906 73 275
Nergård, Serine, HR-rådgiver, +47 988 24 705

Arbeidssted

Sørkedalsveien 148
0754 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 4952322816
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.04.2025