Grense, utlending og internasjonal seksjon har det nasjonale ansvaret for grense- og utlendingsfeltet i politiet. Dette omfatter grensekontroll (inn- og utreisekontroll og grenseovervåking), utlendingskontroll på territoriet, politiets ansvar for asyl- og retur, og førstelinjen for utlendingsforvaltningen i politiet. Seksjonen skal sikre at politiets oppgaver på grense- og utlendingsfeltet ivaretas i samsvar med nasjonalt og europeisk regelverk, og støtte opp under politiets kjernevirksomhet innenfor arbeidet med å forebygge og bekjempe kriminalitet. 

Politidirektoratet (POD) er behandlingsansvarlig for alle behandlinger i politiet etter personopplysningsloven. Seksjonen har ansvar for ivaretakelse av PODs behandlingsansvar innen våre virksomhetsområder. Vi har nå ledig inntil 2 faste og 3 midlertidige stillinger. Du vil ha ansvar for regelverksarbeid, koordinering av høringer og foreleggelser på seksjonens fagområder. Arbeidet består blant annet av å innhente, vurdere og koordinere faglige og juridiske innspill på det som berører politiets oppgaver på grense- og utlendingsfeltet.

Hos oss vil du få muligheten til å bidra inn i arbeidet med regelverksutvikling i en seksjon med et stort og spennende ansvarsområde. Vi ser etter deg som har gode analytiske ferdigheter og som evner å se helhet og avhengigheter på tvers av fagområder. Det er også viktig at du vil trives i et hektisk miljø og bidra positivt inn i seksjonen både faglig og sosialt. Seksjonen er organisatorisk plassert i beredskapsavdelingen og har i dag 23 ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide rettslige vurderinger og bidra i regelverksutvikling innen utlendings- og grensefeltet
• Utarbeide og kvalitetssikre instrukser, retningslinjer og høringsuttalelser
• Delta i utredninger, prosjekter og andre tverrgående prosesser
• Bidra i fag- og etatsledelse av underliggende enheter
• Bidra i øvrige oppgaver innenfor seksjonens ansvarsområde ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner: 

• juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap 
• erfaring fra offentlig forvaltning eller politiet 
• erfaring med regelverksarbeid, utredningsoppgaver ol.
• god forvaltnings- og rolleforståelse 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og komfortabel med engelsk som arbeidsspråk

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG.

Det er ønskelig med:

• erfaring fra utlendingsrett, forvaltningsrett eller EU/EØS/Schengen-regelverket
• god forståelse for oppgave- og ansvarsforholdene i politiet og utlendingsforvaltningen
• forståelse for personvernregelverk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert med god gjennomføringsevne
• Du er faglig trygg, og arbeider strukturert og selvstendig
• Du har god evne til samarbeid og kommunikasjon, samt imøtekomme tilbakemeldinger
• Du har gode strategiske evner og helhetsforståelse 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver/rådgiver (stillingskode 1364/1434), fra kr 600 000-900 000 brutto per år  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Cecilia Bordonado, fagdirektør i grense-, utlending- og internasjonal seksjon, 92 65 63 08

Arbeidssted

Fridtjof Nansens vei 16
0369 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politidirektoratet

Referansenr.: 4938189688
Stillingsprosent: 100%
Fast, Engasjement
Søknadsfrist: 27.04.2025