Visste du at politiet har spennende teknologistillinger for sivile?

Vi søker dyktige tekniske medarbeidere som vil bruke sin kompetanse for å bidra til politiets samfunnsoppdrag og fremtiden for norsk politi.

PFT har nasjonalt ansvar for politimateriell. Dette innebærer blant annet utvikling og levering av en stor utstyrsportefølje, bestående av kjøretøy, droner, våpen, maktmidler, verneutstyr, optikk, teknisk materiell, uniformer og mye mer. Vi søker kompetanse innen alle områdene, men har et særskilt behov for å styrke fagområde kjøretøy. Vi søker deg som har god teknisk forståelse, er initiativrik og som samarbeider godt med andre. Vi kan tilby et spennende fagmiljø hvor du i tett samarbeid med politioperativt personell og fagmiljøer bidrar til å løse dagens og fremtidens utfordringer i politiet.

Stillingene har arbeidssted Jaren, men for rette kandidat kan Oslo vurderes for deler av arbeidstiden. 

Arbeidsoppgaver

Å utvikle og levere materiell til politiet innebærer mange ulike tekniske arbeidsoppgaver. Gjennom ansettelsesprosessen vil vi sammen finne innplassering for deg, og arbeidsoppgaver som samsvarer med organisasjonens behov og din kompetanse. Hovedoppgavene vil normalt være enten:

• Spesialisering innen produktkategoriene eller fagene omtalt innledningsvis. Her vil du jobbe for å holde deg oppdatert på teknologiutvikling og være en av politiets tekniske fagspesialister.  Du vil ha ansvar for bl.a. kravspesifikasjoner, risikoanalyser og annen dokumentasjon i anskaffelser, samt oppgaver knyttet til drift, test/verifikasjon og materiellforvaltning.
• På tvers av materiellporteføljen hvor du vil ha ansvar for helhetlig systemutvikling, teknisk prosjektledelse, konseptutredninger, materiellforvaltning, risikovurderinger, ledelsesstøtte og leverandøroppfølging mm.

Felles for stillingene er:

• Teknisk rådgivning til politietaten.
• Tett samarbeid med operative miljø for å bidra til at de kan løse sine oppgaver på best mulig måte.
• Kompetansebygging på teknologi, behov og muligheter..
• Tverrfaglig arbeid med andre fagmiljøer i PFT, Politiet, leverandører og nasjonale/internasjonale aktører.
• Reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen relevante ingeniørfag på bachelor- eller masternivå. Dokumentert relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning, for eksempel teknisk bakgrunn fra Forsvaret.
• Du må ha god teknisk kunnskap og systemforståelse.
• Meget god formidlingsevne både skriftlig og muntlig på norsk.
• God formidlingsevne både skriftlig og muntlig på engelsk.
• Erfaring med produktutvikling og/eller prosjektledelse er en fordel.
• Førerkort klasse B.
• Dokumentert relevant erfaring innen en eller flere av de skisserte arbeidsoppgavene vil vektlegges.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG.

Om vandel og skikkethet: Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41 for å dokumentere plettfri vandel. Skikkethetsvurdering gjøres av seksjonsleder (den du skal rapportere til om du blir ansatt). Vurderingen gjøres på bakgrunn av informasjon som du selv oppgir i rekrutteringsprosessen og som kommer frem i intervjufasen. Om sikkerhetsklarering: Sivil klareringsmyndighet avgjør om en person (som jobber i eller skal jobbe i politiet) kan sikkerhetsklareres. Avgjørelsen tas på bakgrunn av informasjon som personen selv fyller ut i et skjema og som finnes i ulike registre. En sikkerhetsklarering er nødvendig for at en person skal få tilgang til sikkerhetsgradert informasjon. Ved avgjørelse om sikkerhetsklarering blir det lagt vekt på forhold som er relevante for å vurdere personens pålitelighet, lojalitet og dømmekraft. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/sporsmal-og-svar-omklarering

Personlige egenskaper

• Du er målbevisst og motivert til å levere gode resultater til politiet gjennom en strukturert og analytisk arbeidsform.
• Du er en lagspiller som samarbeider godt på tvers av roller og seksjoner, og bidrar positivt både faglig og sosialt.
• Du er engasjert, tar initiativ og jobber for å forbedre og effektivisere prosesser.
• Du er imøtekommende, ydmyk og løsningsorientert.

Personlig egnethet vektlegges.

Som medarbeider i politiet er du pålitelig og lojal, har høy etisk bevissthet og kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert. Du viser respekt, har sunn dømmekraft og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass med gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• En jobb hvor ditt bidrag helt konkret er med på å utvikle politiet
• Et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø hos en solid og trygg arbeidsgiver som skårer blant de beste i etaten på medarbeiderundersøkelser.
• Mulighet til å jobbe delvis hjemmefra i henhold til gjeldende retningslinjer i organisasjonen.
• Stillingen lønnes som overingeniør (SKO 1087)/rådgiver (SKO 1434) i spennet fra kr. 646.000 – 730.000,-, alternativt som senioringeniør (SKO 1181)/seniorrådgiver (SKO 1364) i spennet fra kr. 725.000 – 840.000,- brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no).
• Gode arbeidsbetingelser (f. eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.).

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Avdeling for Materiell og logistikk (M&L) holder til på Jaren i Gran kommune. Jaren ligger 35-45 minutters kjøretur fra for eksempel Hønefoss, Gjøvik, Gardermoen og Gjelleråsen. Avstand til Jaren stasjon er 2,5 km. PFT har lett og køfri adkomst med bil, gratis parkering og mulighet for elbillading. Her er gode bo-muligheter i et familievennlig område med nærhet til naturen. For mer informasjon om nærområdet, se www.regionhadeland.no.

Kontaktinformasjon

Dag Willy Minsås, 91178827

Arbeidssted

Rognebakken
2770 Jaren

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politiets fellestjenester

Referansenr.: 4937189153
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.04.2025