Om stillingen

Ved Flyktningkontoret er det ledig 100 % fast stilling som konsulent. Stillingen er ledig for tiltredelse etter avtale. 

Flyktningkontoret er en del av kommunens Oppvekst- og kulturavdeling. Kontoret har 29 ansatte – fordelt på faste og midlertidige stillinger. For 2025 er Bodø kommune anmodet om å bosette 250 flyktninger. 

Flyktningkontoret har hovedansvaret for å følge opp kommunens avtale med staten om bosetting og kvalifisering av flyktninger i tett samarbeid med andre enheter i kommunen. Helhetlig integrering og kvalifiseringsarbeid gjennom bosetting og introduksjonsprogrammet er en sentral del av flyktningkontorets ansvar.

Arbeidsoppgaver

• Økonomiarbeid og driftsoppgaver som fakturabehandling, tilskudds behandling, behandling av økonomiske vedtak, utbetalinger, oppgjør garanti for depositum, postbehandling og personalarbeid.
• Samarbeid med enheter i og utenfor kommunen vil være del av arbeidsoppgavene.
• Endring av arbeidsoppgaver må påregnes ut fra behov ved kontoret og eventuelle endringer i organisasjonen.

Kvalifikasjoner og egenskaper

• Det er ønskelig med 3-årig høyere utdanning innen økonomi/administrasjon, samt relevant erfaring.
• Relevant fagbrev, og/eller arbeidserfaring fra denne type arbeid kan kompensere for høyere utdanning.
• Må ha erfaring eller god kjennskap til fra offentlig forvaltning, gjerne fra flyktningtjenesten.
• Gode digitale ferdigheter er nødvendig.
• Vi søker deg som har evne til å samarbeide godt med deltakere og ansatte, arbeide effektivt, selvstendig, løsningsorientert og være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver.
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsbetingelser.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Lønn etter tariffavtale.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne konst. leder Lill-Eva Thomassen Hjerde, tlf. +47 469 49 714 eller e-post lill-eva.thomassen.hjerde@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20