Om stillingen

Den norske velferdsmodellen skal sikre inntekt for personer i arbeidsfør alder som ikke kan jobbe fullt, fordi de har helsemessige eller sosiale utfordringer. Samtidig skal den legge til rette for at flest mulig i arbeidsfør alder er helt eller delvis i arbeid med den helsen de har. Velferdspolitisk avdeling har en sentral rolle i å finne en god balanse mellom disse hensynene.

Er du interessert i spennende og komplekse arbeidsoppgaver på dette viktige samfunns­området? Ønsker du å ha en rolle i utformingen av framtidens velferdspolitikk? Da kan du være den vi ser etter!

Vi søker etter ny leder for seksjon for uføretrygd og internasjonale saker (SUI). Seksjonen har ansvar for uføretrygd, hjelpemiddel, grunn- og hjelpestønad og koordinering av internasjonale saker og FOU-arbeid i avdelingen. Vi har også en støttefunksjon i avdelingens arbeid med EØS-rettslige problemstillinger innenfor avdelingens ansvars­områder, og vi ansvar for departementets FoU-dialog med Arbeids- og velferdsdirektoratet. 

Seksjonen har ti dyktige og engasjerte medarbeidere med tverrfaglig bakgrunn og kompetanse. Som leder for seksjonen vil du ha ansvar for å legge til rette for gode prosesser, motivere og videreutvikle medarbeiderne dine og sørge for at seksjonen opprettholder nødvendig kompetanse for å løse oppgavene. Du vil forholde deg til både juridiske, økonomiske og samfunns­vitenskapelige problemstillinger. Du vil også ha ansvar for å understøtte at seksjonens leveranser er av faglig god kvalitet.

Hva slags bakgrunn har du?

• Du har fortrinnsvis juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap med gode resultater. Har du mastergrad i samfunnsøkonomi, samfunns­vitenskap eller tilsvarende er det også aktuelt.
• Du har gjerne ledererfaring fra statlig sektor.
• Du har kunnskap om og interesse for det velferdspolitiske fagområdet, og det er en fordel om du har kunnskap om de ordningene som ligger til seksjonen.

Hvem ser vi etter?

• Du har gode lederegenskaper. Du er opptatt av å skape gode resultater gjennom andre og du evner å motivere medarbeiderne dine.
• Du har gode samarbeidsevner, evner å tenke helhetlig og bidrar inn i tverrfaglige sammenhenger.
• Du er tydelig, evner å prioritere og jobber målrettet for å sikre seksjonens leveranser.
• Du er analytisk og har et godt faglig skjønn.
• Du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk.
• Du trives med en arbeidshverdag med tidvis korte frister.

Våre ledere utøver god faglig ledelse, er tydelige, skaper engasjement og utvikler og forbedrer.

Hva får du hos oss?

• Du får mulighet til å være leder på et komplekst og utfordrende område, i et sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelige medarbeidere.
• Du får nærhet til politiske avgjørelser.
• Du ansettes som avdelingsdirektør og lønn vil ligge mellom 1 000 000 og 1 150 000 kroner, avhengig av kvalifikasjonene dine. Er du særlig godt kvalifisert for stillingen, kan vi vurdere høyere lønn.
• Som ansatt i staten får du blant annet fleksitid, sommertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse, som også har et av markedets rimeligste boliglån.

Les dette før du søker

• Stillingen er et embete, så du må være norsk statsborger for å bli ansatt. Du må også kunne sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig.
• Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke blir tatt til følge.
• Arbeidsspråket er i hovedsak norsk.
• Mangfold er enn styrke som gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiv. 
• Har du nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere kaller vi inn minst én søker i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkryssingene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Andre vilkår

• Alle søkere må laste opp vitnemål og attester. Bruk gjerne vitnemålsportalen.
• Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringsprosesser.