Om stillingen

Veterinærinstituttet har en betydningsfull rolle i samfunnet innen diagnostikk, overvåkning, beredskap og forskning. Patologisk diagnostikk og laboratorietjenester er et av Veterinærinstituttets kjerneområder og viktig for å få løst vårt samfunnsoppdrag. Vi søker nå en trygg, erfaren og fremtidsrettet leder til å ta ansvar for utvikling av seksjon for høyrisikoagens og patologi, som for tiden har 25 ansatte.

Seksjonen har særlig ansvar for patologisk diagnostikk på dyr, som inkluderer beredskap, passiv sykdomsovervåkning, dyrevelferds- og rettsmedisinske saker, laboratorieanalyser innen overvåkingsprogrammer, samt er nasjonalt referanselaboratorium for TSE/prionsykdommer. Dette arbeidet gjennomføres i moderne obduksjonssaler og laboratoriefasiliteter med biosikkerhetsnivå 2 og 3.

Veterinærinstituttet videreutvikler sin organisasjon i tråd med ny strategi, og dette kan medføre justeringer i avdelingens og seksjonens ansvarsområder og oppgaver.

Du er velkommen til å ta kontakt med avdelingsdirektør Anna Hauge på tlf. 46 48 60 56.

Arbeidsoppgaver

Strategisk og effektiv ledelse er viktig for Veterinærinstituttet. Som seksjonsleder for høyrisikoagens og patologi får du ansvaret for daglig drift av obduksjonssalene og laboratoriene,  koordinere og planlegge arbeidet, og sikre at arbeidet utføres i henhold til gjeldende regelverk og kvalitetssystem. Du forventes å være en pådriver for å øke forskning og metodeutvikling, samt bidra i kvalitetsarbeid og kunnskapsutvikling innen eget ansvarsområde. Seksjonen har et utstrakt samarbeid med andre seksjoner, og det er viktig at du legger til rette for godt samarbeid, kommunikasjon og involvering med disse. 

Stillingen krever at du håndterer et bredt spekter av oppgaver og identifiserer deg med instituttets lederprinsipper: tilgjengelig, utviklende, tydelig og ansvarlig. Vi ser etter en leder som kombinerer sterke faglige kvalifikasjoner med god medarbeideroppfølging. Du tar ansvar for eget budsjett og sikrer god ressursstyring, samtidig som du motiverer og utvikler teamet ditt.

Du vil være en del av avdelingens ledergruppe og inngå i Veterinærinstituttets utvidede ledergruppe, som består av alle instituttets ledere.

Kvalifikasjoner

For å lykkes i denne stillingen er det viktig at du har relevant ledererfaring og at du har interesse for personal- og strategisk ledelse. Du må være utdannet veterinær, ha relevant erfaring innen patologi og ha god kjennskap til dyrehelse, diagnostikk og laboratorieaktivitet. Stillingen krever også at du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk.

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som er: 

• tilgjengelig og opptatt av å utvikle både dine medarbeidere og Veterinærinstituttet som helhet 
• tydelig og ansvarlig i din rolleutførelse og kombinerer et strategisk tankesett med en operativ lederstil 
• selvstendig, løsningsorientert med en god gjennomføringsevne 
• initierende og bidrar til samarbeid og samhandling

Du må kunne identifisere deg med Veterinærinstituttets verdier: Fremtidsrettet, faglig ambisiøs og samspillende. Personlig egnethet og motivasjon for stilingen vil bli sterkt vektlagt. 
 

Hvordan søke

Hvis du finner ovennevnte av interesse, gleder vi oss til å se din søknad. CV, vitnemål, attester og øvrige relevante dokumenter lastes opp i vår elektroniske portal hos Jobbnorge. 

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på norsk, eventuelt et annet skandinavisk språk eller engelsk.  

Veterinærinstituttet er en statlig virksomhet, og i henhold til offentlighetsloven blir alle søkere satt på en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søknad om unntak fra offentlig søkerliste kan gis i særskilte tilfeller. Om søknaden om unntak ikke blir tatt til følge, blir du kontaktet. Da må du ta stilling til om du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten og du må begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du vil da få mulighet til å trekke søknaden din. 

Vi tilbyr

• en synlig lederstilling med deltakelse i avdelingsledergruppe og Veterinærinstituttets utvidede ledergruppe 
• en viktig rolle med stor grad av selvstendighet og påvirkningsmuligheter 
• et arbeidsmiljø preget av et høyt kompetansenivå, faglige utfordringer og mangfold
• en fleksibel og inkluderende arbeidsplass 
• gunstige avtaler for lån og pensjonssparing i Statens pensjonskasse, og for dette innskuddet trekkes 2 % av lønn

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ og du blir ansatt som seksjonsleder i stillingskode 1211. Lønnsplasseringen avhenger av kvalifikasjoner.

Veterinærinstituttet verdsetter mangfold!

Våre medarbeidere har ulik bakgrunn når det gjelder nasjonalitet, utdanning, arbeidserfaring og livserfaring – noe vi ser på som en styrke. Vi tror at ulike perspektiver bidrar til bedre løsninger og et mer inkluderende arbeidsmiljø.

Vi følger statlige retningslinjer for inkluderende rekruttering. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil bli innkalt til intervju dersom vilkårene er oppfylt. Derfor oppfordrer vi søkere til å krysse av for eventuell tilhørighet til disse gruppene i jobbportalen.