Liker du å lede, organisere og koordinere? Er du en leder som liker å arbeide selvstendig, er tydelig og engasjert? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker en engasjert avdelingsleder i 100% fast stilling til Ivar Aasen boligfellesskap.

Enhet psykisk helse og rus består av ca. 80 ansatte fordelt på 5 avdelinger, herunder to boligfellesskap og 3 team som gir tjenester hjemme hos bruker og/ eller i tjenesten sine lokaler. Enheten yter tjenester til voksne med psykisk helse og/eller rusvansker. Som ansatt i Psykisk helse og rus blir du del av et kompetent fagmiljø som alle jobber for å gi brukerne våre gode tjenester.

Om avdelingen

Ivar Aasen Boligfellesskap er et døgnbemannet botilbud for mennesker med alvorlige psykiske lidelser og/eller rus utfordringer, og består av samlokaliserte leiligheter. 

Leilighetene er uten begrensning i botid, og målgruppen er mennesker over 18 år som trenger et døgnkontinuerlig tilbud for å kunne fungere best mulig i dagliglivet. 

Vi holder til i Tollåsenga med 11 leiligheter. Vi har en felles baseleilighet med stue og kjøkken for beboerne, og er 28 ansatte.   

Du som avdelingsleder har i tillegg ansvar for lavterskeltilbudet i X39/Tempokjelleren som holder til i Politimester Bendixens gt 39. X39 er et treffsted som tilbyr sosialt samvær og meningsfulle aktiviteter for brukerne.

Gjennom delegert myndighet fra enhetsleder, skal du som avdelingsleder lede avdelingens tjenestetilbud, økonomi- og personalressurser. Vi ønsker å utvikle mestringsorienterte ledere som har fokus på de tre overordnede ansvarsområdene når lederen planlegger, organiserer, leder og følger opp arbeidet.   

Arbeidsområder

• planlegge, organisere, lede og følge opp avdelingens tjenestetilbud, økonomi- og personalressurser i tråd med gjeldende lov, avtaleverk og politiske vedtak
• samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• kvalitetsforbedring
• bistå enhetsleder med å utøve kommunens systematiske HMS-arbeid

Kvalifikasjonskrav

• relevant 3-årig utdanning på høyskole-/universitetsnivå 
• videreutdanning innen ledelse og/eller erfaring som leder
• god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig
• gode digitale ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner

• god kjennskap til fag-/tjenesteområdet 
• kunnskap om og erfaring fra turnusplanlegging

Vi søker deg som:

• har en tydelig og inkluderende lederstil
• har god rolle- og oppgaveforståelse
• er strukturert, løsningsorientert og målrettet 
• er en lagspiller og en motivator

Vi tilbyr

• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten 
• en variert og spennende arbeidshverdag 
• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• i denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Link til søknadsskjema: Søk her