Vil du tjene 40.000 kr over tarifflønn hvert år?
Da må du komme og jobbe som sykepleier hos oss i Hemnes kommune.
Vi har rekrutteringstillegg på kr. 40 000,- pr. år på topp av tarifflønn.
Vi tilbyr et godt og solid fagmiljø med meget gode lønnsvilkår. Hemnes kommune er opptatt av trygge og gode arbeidsforhold, så hos oss vil du starte med minimum 10 opplæringsvakter, i tillegg til at du får tildelt egen mentor. Du blir godt ivaretatt, og får systematisk oppfølging via vårt mentorprogram. 
 
Vi setter fokus på rett kompetanse på rett plass. I tråd med å møte fremtidens behov og utfordringer, ønsker vi å styrke sykepleier-rollen, ved at sykepleieren har ansvar for kliniske vurderinger og sykepleiefaglige oppgaver på tvers av avdelingene. Målet er å spisse arbeidsoppgavene og sikre rett kompetanse på rett sted – til beste for brukere og ansatte.
Vi søker derfor to engasjerte og dyktige sykepleiere til våre avdelinger, Nystua og Snytuva.
Nystua er en sykehjemsavdeling med 8 langtidsplasser for personer med demens, mens Snytuva er en forsterket avdeling med 8 langtidsplasser for personer med blant annet demens og utfordrende atferd.

Stillingen er turnus dag/aften, med langvakter hver fjerde helg. Vi har fokus på helsefremmede turnus.

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleiefaglige prosedyrer og kliniske vurderinger med høy kvalitet og faglig trygghet
• Yte helhetlig oppfølging i direkte pasientarbeid, med fokus på å styrke brukerens egne ressurser og mestring
• Jobbe tverrfaglig og fleksibelt på tvers av avdelinger i samarbeid med andre helsepersonell.
• Utføre oppdrag i egen og andre avdelinger som krever sykepleierkompetanse
• Sørge for god dokumentasjon, faglig vurdering og rapportering
• Bruke og bidra til videreutvikling av velferdsteknologi
• Skape godt samarbeid og kommunikasjon med pasienter, pårørende og kollegaer
• Veilede, støtte og inspirere lærlinger, studenter og elever i praksis
• Delta i faglig utviklingsarbeid og bidra til et lærende arbeidsmiljø
• Følge rutiner i gjeldende kvalitetssystem
• Følge vedtak i pasient og brukerrettighetsloven kap. 4A
• Delta i hjemmevaktsordningen ved behov

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier. Vi oppfordrer også andre til å søke som har relevant høyskoleutdanning, samt sykepleierstudenter som er ferdig 2025. 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Ønskelig med videreutdanning innenfor psykisk helse, demensomsorg eller annen relevant videreutdanning.

Personlige egenskaper

• Du er en trygg og engasjert sykepleier som ønsker å bruke kompetansen din i et sterkt fagmiljø.
• Liker å jobbe både selvstendig og i team.
• Klarer å håndtere utfordrende situasjoner
• Er løsningsorientert og nysgjerrig på nye måter å jobbe på
• Er strukturert, fleksibel og samarbeidsorientert
• Evne til rask omstilling, refleksjon og tillitsskapende relasjonsbygging.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Rekrutteringstillegg på kr. 40 000 
• Godt fagmiljø
• engasjerte og dyktige medarbeidere
• Stipendordning
• Mentorordning
• Kommunen er behjelpelig med bolig

Tilsetting på gjeldende vilkår

Medlemskap i KLP
Politiattest av ny dato forevises jf. kommunal helse og omsorgstjenestelov §5-4 ( Skal ikke vedlegges søknaden)
 
I hht off.lovens §25-andre ledd gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om
søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista.

Kontaktinformasjon

Manuela Recio Alba, Avdelingsleder, +47 47762686

Arbeidssted

Aspmoen 44
8646 Korgen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hemnes Kommune

Referansenr.: 4943645793
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2025