Om stillingen

Ønsker du å jobbe med rehabilitering i et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø? Da kan helgestilling ved Rehabiliteringsavdelingen være noe for deg! 

Stillingene har arbeidstid annen hver helg.

Litt om oss:

Rehabiliteringsavdelingen er kommunens døgnrehabiliteringstilbud. Avdelingen har 12 senger. I avdelingen jobber det sykepleiere, helsefagarbeidere, lege, fysioterapeuter, ergoterapeuter, logoped og kjøkkenassistent. Tverrfaglig samarbeid er en sentral arbeidsform i Rehabiliteringsavdelingen. Pasientene som kommer til avdelingen kommer i hovedsak fra sykehus etter sykdom eller skade. Noen kommer fra hjemmet for å få intensivt treningsopphold. Avdelingen mottar pasienter i aldersgruppe 18-100 år innenfor et bredt fagfelt.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

Vi søker etter helsefagarbeidere, sykepleierstudenter, helsefaglige studenter eller assistenter med erfaring innenfor stell og aktivisering, samt interesse for rehabilitering.

Personlige egenskaper:

Vi søker etter en medarbeider som er nysgjerrig, motivert til å jobbe med endring, har godt humør, er positiv og pliktoppfyllende, samt innehar gode observasjons- og samarbeidsevner. 

Den vi søker etter må kunne arbeide både selvstendig, men også like å arbeide i team, samt dele kunnskap med andre. Han eller hun må kunne jobbe strukturert, målrettet, samt være fleksibel og endringsdyktig. 

Den vi søker etter må være fortrolig med å bruke teknologiske løsninger og data som verktøy.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

Ansatte i avdelingen jobber prosessbasert og endringsbasert, hvor pasientens selvstendighet og aktivitet er i fokus. Sammen med pasienten jobber vi etter prinsippet «Hva er viktig for deg?». Fokuset i rehabiliteringsprosessen rettes mot utskrivelse til hjemmet.

Vi kan tilby deg

• Lønn etter gjeldene tariffavtale.
• Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø 
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• Et lærerikt og faglig interessant arbeidsområde som gir god kunnskap og erfaring.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.