Vernepleiere ønskes til 100% x 2 faste stillinger i turnus.

 Beskrivelse av arbeidssted:

Har du et brennende engasjement og interesse for mennesker med sammensatte bistandsbehov, og ønsker å bidra inn mot et kompetent fagmiljø, så er dette stillingen for deg. Avdelingen gir individuelle tjenester til fire brukere med sammensatte bistandsbehov og etter enkeltvedtak. Oppgavene er varierte, og vi har fokus på målrettet miljøarbeid. Enheten har kunnskapsbasert praksis som faglig plattform. Enheten har nettverkssamlinger for vernepleierne, med faglig utveksling og kompetanseheving. Det legges opp til samarbeid på tvers av avdelingene i hele enheten.

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Yte tjenester til personer med moderat til alvorlig funksjonsnedsettelse

• Styrke daglig fungering og bidra til økt livsmestring med målrettet miljøterapeutisk oppfølging
• Medisinansvar, medisinhåndtering og dokumentasjon
• Bistå og være pådriver i det faglige arbeidet i avdelingen
• Samhandle og samarbeide med interne og eksterne tjenesteytere
• Veilede kollegaer i miljøterapeutiske og helsefaglige spørsmål
• Arbeide i tråd med kunnskapsbasert praksis
• Bistå avdelingsleder og andre kollegaer i vedtaksarbeid
• Bidra til å utvikle et godt fag og arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner og utdanning:

• 3-årig helsefaglig utdanning med autorisasjon som vernepleier. Miljøterapeuter med annen helse og sosialfag eller pedagogisk utdanning kan komme i betraktning

• Erfaring med individuell plan og helse- og omsorgstjenesteloven Kap 9.
• Erfaring og kompetanse i arbeid med personer med utviklingshemming/autismespekter forstyrrelse
• Erfaring med konfliktdempende kommunikasjon
• Kunnskap om målrettet miljøarbeid og kunnskapsbasert praksis
• Førerkort kl. B, manuelt gir
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper: 

• Du har endringsoptimisme og høy grad av fleksibilitet
• Du er motivert og faglig engasjert
• Du kan benytte funksjonelle analyser
• Du har gode kommunikasjonsevner og tar ansvar for å investere i relasjoner med bruker, verger og kollegaer.

Vi tilbyr: 

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver knyttet til mennesker med ulike bistandsbehov – i et fagmiljø som satser på utvikling
• Lønnskompensasjon for etter- og videreutdanning
• IA-bedrift med systematisk arbeid for et godt arbeidsmiljø, i samarbeid med tillitsvalgte og verneombud
• Mentorordning for nyansatte – trygg oppstart med støtte og veiledning
• Opplæring med kurs og opplæringsvakter
• Rekrutteringstilskudd for vernepleiere: 20.000 kr over garantilønn
• Nyutdannede vernepleiere som starter i Halden kommune vil få nedbetalt kr. 15 000,- pr. år på studielån, opp til 5 år.
• Fagnettverk for vernepleiere – deling av kunnskap og faglig utvikling
• Les mer om vår rekrutteringsstrategi her: Halden kommune – Strategidokument for rekruttering

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn ihht. aktuelle lov- og avtaleverk

Det er krav om politiattest ikke eldre enn 3 måneder ved ansettelse

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette – jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Åpenhet – Tillit – Respekt – Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her