Om oss

Kvinneklinikken ved Sykehuset Østfold har cirka 3000 fødsler årlig. Vi tilbyr differensiert fødselsomsorg, vi har 9 fødestuer hvor 6 har mulighet til vannfødsel og 29 barselrom. I tillegg er det en observasjonspost for gravide med 8 senger. Vi har også en gynekologisk seksjon med 10 senger. Det er stor operasjonsaktivitet inkl. dagkirurgi. Vi har virksomhet både på, Kalnes og i Moss. 

Kvinneklinikken er organisert med føde, barsel og gynekologisk avdeling i samme sengeområde. Vi har stor poliklinisk aktivitet med ca. 26.500 konsultasjoner årlig, og består av barselpoliklinikk, urodynamisk poliklinikk, gynekologisk poliklinikk, fødepoliklinikk og akutt føde/gynekologisk poliklinikk.

Vi kan tilby en spennende og utfordrende arbeidsplass, med gode kollegaer og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Driftskoordinator skal;

• Bidra til god pasientflyt, og pasient sikker drift gjennom fordeling av personalressurser til ulike arbeidsoppgaver. Fordeling av personalressurser gjøres fortløpende og før hvert vaktskift. Ha rollen som vaktansvarlig jordmor og svare på avdelingens ø-hjelpstelefon
• Ha ansvar for avdelingen og delegering av oppgaver (på tvers av føde-barsel og observasjonspost for gravide
• Delta på pre-visitt
• Samarbeide tett med fagansvarlige innen de ulike yrkesgruppene
• Bistå jordmor på fødestue
• Være ansvarshavende ved interne hendelser (brann, trusler, evakuering)
• Driftskoordinator arbeider for tiden i 3 -delt turnus med driftskoordinatoransvar på ukedager (dag-/aftenvakter)  og som jordmor i klinisk drift hver 4. helg, og ved behov i ferieavviklingsperioder
• Driftskoordinator har ikke personal- eller GAT-ansvar

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon – jordmorutdanning, gjerne på masternivå
• Krav til erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid

Personlige egenskaper

• Faglig engasjement og stor arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner og evne til å tenke helhetlig, lojalitet til beslutninger forutsettes
• Lederegenskaper
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Løsningsorientert, strukturert og handlekraftig
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Forståelse for ressursstyring
• Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• En variert og spennende stilling i en avdeling med godt arbeidsmiljø, og dedikerte og faglig engasjerte medarbeidere
• Faglig og personlig utvikling
• Opplæring i relevant ressursstyringsverktøy (Imatis, GAT)
• Funksjonstillegg som driftskoordinator
• Tett samarbeid med ledergruppen i avdelingen
• En arbeidsplass med sentral beliggenhet i Østfold, kun snaue 50 minutter unna Oslo
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

Høres dette ut som en stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Gerd Anna-Stina Ekman, Seksjonsleder, +47 922 34 459, Stina.Ekman@so-hf.no
Shqipe Aliu, Seksjonsleder, +47 934 98 617, Shqipe.Aliu@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5055936208
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.01.2026