Jobb som vernepleier/sykepleier hos oss!

Vil du bistå mennesker med ulike rus og psykiske lidelser til å mestre egen hverdag?

Ved å jobbe i samlokalisert bolig får du gjort nettopp dette.  

Vi har ledig fast 100% stilling som vernepleier/ sykepleier.

Med en jobb hos oss får du:

• 15 000 kr over garantilønn
• Fagdag i turnus

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, samt et ryddig ansettelsesforhold

  Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Dine viktigste arbeidsoppgaver

Din arbeidshverdag vil handle om alt fra å utvikle brukerstyrte mål ut fra den enkeltes forutsetninger, til å bistå med praktiske gjøremål, veiledning og samtaler. Avdelingen samarbeider bredt med interne og eksterne aktører. 

• Utvikle tiltaksplaner med fokus på mestring og selvstendighet 
• Medisinhåndtering
• Fokus er å kunne bistå brukere til  mestre praktiske gjøremål i hverdagen og leve et selvstendig, aktivt og meningsfullt liv
• Påse at brukerrettet dokumentasjon i fagsystemene er korrekte og oppdaterte 
• Holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi 
• Bidra til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø 

Arbeidstid
Turnusarbeid med hver 3. helg 

Organisering og arbeidssted
Stillingen er organisert i virksomhet Mossehjelpa , området Bjerget. 

Hvem er vi?

Samlokalisert bolig Bjerget 
Avdelingen gir bistand til mennesker med ulike utfordringer knyttet til psykisk helse og/eller rus, lokalisert i området Bjerget. 

Boligen har 4 leiligheter samlokalisert, samt brukere som følges opp ambulant. 

Fokus hos oss er å hjelpe brukerne til å mestre praktiske gjøremål i hverdagen og leve et selvstendig, aktivt og meningsfullt liv.

Er du den vi ser etter?

• Du er utdannet vernepleier/sykepleier med norsk autorisasjon
• Du har førerkort kl. B
• Du har god digital kompetanse
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Har du tatt utdanning utenfor Norge kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen.
• Personlig egnethet blir vektlagt 
• Erfaring fra lignende arbeid

  Politiattest
  Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene:

• Du skaper gode relasjoner med de rundt deg, brukere, pårørende og kolleger
• Du er fleksibel: Du håndterer situasjoner som ikke går helt som planlagt og du kan omstille deg raskt
• Du opptrer behersket og konstruktiv i stressende situasjoner

Ansettelsesprosess og betingelser

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.

Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingen (vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører):

• Avdelingsleder Magnus Løkkevik,  tlf 971 28 745 

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Lønn
Avlønning i stillingskode 6455 vernepleier, med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p.t. etter lønnsstige 

• 0-4 års ansiennitet: Kr 534 400
• 6 års ansiennitet: Kr 544 600
• 8 års ansiennitet: Kr 554 800
• 10 års ansiennitet: Kr 605 600
• 16 års ansiennitet: Kr 623 400
• 20 års ansiennitet: Kr 630 400

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27.000 over garantilønn og og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 34 000 høyere enn ordinære garantilønn). Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste,  i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.