Her er en unik mulighet til å søke en interessant, utviklende, motiverende og meningsfull lederjobb hos oss!

Vi er på utkikk etter deg som har ledererfaring og som trives i en travel og variert hverdag. Du har en positiv innstilling, og ønsker sammen med våre medarbeidere å utvikle en motiverende, åpen og trygg organisasjonskultur. 
Vi søker etter ny avdelingsleder til kontoret vårt, og leter etter deg som kan bidra til å motivere medarbeidere til å jobbe helhetlig og til det beste for personene vi følger opp. Gjennom vår innsats skal flere få mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement, som ønsker å gjøre en forskjell.

Nav Kongsvinger er lokalisert midt i Kongsvinger sentrum, der vi har innbydende og freshe kontorlokaler utformet etter prinsippet om aktivitetsbaserte arbeidsplasser (ABW). Vi er rett i underkant av 70 medarbeidere, og er organisert i 6 team, i tillegg til stab og ledergruppe. Avdelingslederne, totalt fire personer, utgjør Nav Kongsvingers ledergruppe sammen med Nav-leder. Teamene våre jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov, på tvers av statlige og kommunale tjenester. Hos oss vil du møte et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi tjenester av god kvalitet. Du vil møte solid kompetanse, høy energi og et inkluderende og godt arbeidsmiljø. Samarbeid, deling og utvikling er viktig i vårt arbeid.

Du som skal fylle den ledige stillingen vil bli ansatt i Kongsvinger kommune, og får hovedansvar
for kontorets «inneteam». Teamet har et mangfoldig ansvarsområde, og har blant
annet ansvar for saksbehandling og vedtak etter sosialtjenesteloven,
klagesaksbehandling, forvaltning av Husbankens virkemidler (startlån), kontorets
oppgaveportefølje tilknyttet boligforvaltning (kommunale boliger, bosetting av
flyktninger m.m.) og koordinering og oppfølging av ekstratilskudd fra IMDi. 

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder ved Nav Kongsvinger har fag- og personalansvar innenfor sin avdeling/team og sin tjeneste. I dette ligger å:

• lede og utvikle teamet slik at Nav Kongsvinger når sine mål og løser sitt samfunnsoppdrag
• ivareta fokus på arbeidsrettet aktivitet og økt yrkesdeltakelse
• sikre kvalitet i tjenester og samhandling til innbyggernes beste
• aktivt ivareta resultat- og fagansvar i drift og utvikling
• sikre kvalitet i brukerkontakt, veiledning og forvaltningsoppgaver
• ivareta personalansvar og daglig oppfølging av medarbeidere
• drive teambygging, legge til rette for godt arbeidsmiljø og samhandling innad i teamene og i hele kontoret
• bidra til og sikre helhet og felles eierskap til fag, tjenester, kvalitet og resultater for hele enheten.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• minimum 3-årig utdanning fra høgskole/universitet, fortrinnsvis innen ledelse, samfunnsfag, pedagogikk, sosialfag el.l.
• ledererfaring, gjerne fra ledelse av endringsprosesser i offentlig virksomhet
• god forståelse for teamarbeid og teamutvikling
• god forståelse for økonomi og forvaltning, herunder avtaleforvaltning (husleieavtaler o.l.)
• analytiske evner og ferdigheter
• god system- og prosessforståelse
• engasjement og forståelse for Navs samfunnsoppdrag, og gjerne erfaring fra ett eller flere av Navs tjenesteområder
• sterk gjennomføringsevne
• god og tydelig kommunikasjon på norsk, muntlig og skriftlig
• god digital kompetanse; du tar i bruk nye løsninger og evner å videreformidle kunnskapen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en avdelingsleder som: 

• har solid relasjonskompetanse og gode samarbeidsferdigheter; vi tror på relasjonsbasert og myndiggjørende ledelse!
• har et positivt menneskesyn med stor tro på den enkeltes ressurser og muligheter
• er samlende og raus, med evne til å veilede, utvikle og skape mening for sine medarbeidere
• ser folka sine, og som kommuniserer forventninger og tilbakemeldinger på en tydelig og motiverende måte
• evner å jobbe helhetlig og løsningsorientert
• har stor arbeidskapasitet og jobber målrettet og effektivt
• er nytenkende og fleksibel
• jobber selvstendig og tar ansvar for egen fagutvikling

  Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver og et stort og viktig samfunnsoppdrag
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med blide og gode kollegaer, preget av stor arbeidsinnsats og solid kompetanse
• Gode muligheter for faglig og personlig læring og utvikling
• Muligheten til å være med å støtte og styrke en organisasjon i kontinuerlig endring og spennende utvikling
• Ansettelse på kommunale vilkår, herunder pensjonsordning i KLP 
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk.

Annet 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Anja Søberg, Enhetsleder, NAV Kongsvinger, +47 906 66 986

Arbeidssted

Rådhusgata 14
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5041493388
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.12.2025