Oppvekstsektoren i Grimstad kommune har ledig stilling som rektor / virksomhetsleder for Langemyr skole og ressurssenter
 
Oppvekstsektoren i Grimstad består nå av fem tjenesteområder med 20 underliggende virksomheter hvorav ni grunnskoler, én spesialskole, fire kommunale barnehager, flyktning tjenesten, voksenopplæringen, helsestasjon- og jordmortjenesten, skolehelse- og flyktninghelsetjenesten, barnevernstjenesten og PPT. I tillegg har sektoren en oppvekststab, familiesenter, SLT/MOT og spesialpedagoger for barnehagene. For skolene (virksomhetsledernivå) er det også underliggende avdelinger.
 
Langemyr skole- og ressurssenter er et interkommunalt 1-10 grunnskoletilbud for elever med utviklingshemming og store tilretteleggingsbehov i Grimstad, Lillesand og Birkenes, samt gjesteelever fra andre kommuner etter behov og kapasitet. Langemyr er for tiden organisert i tre avdelinger. I inneværende skoleår har skolen 42 elevplasser og ca. 80 årsverk. . Elevantallet er variabelt ulike skoleår, og bemanning økes/reduseres i forhold til elevantallet. Skolen har tilrettelagt SFO for barnetrinnet, og kan ved eventuell ledig kapasitet tilby eierkommunene plass i SFO som avlastningstiltak for elever i ungdomstrinnet.
 
Grimstad kommune er under stadig utvikling, og har stort søkelys på fleksibilitet og tverrfaglig samarbeid. Oppgavene vil til enhver tid kunne justeres i forhold til kommunens behov, og til søkers kvalifikasjoner. Den vi søker må kunne kommunisere godt med ulike typer mennesker og medvirke til samhandling på tvers i organisasjonen og med de øvrige eierkommunene. Positivt menneskesyn og gode kommunikasjonsferdigheter er en forutsetning for å lykkes.

Arbeidsoppgaver og ansvar

• Utøve god virksomhetsstyring (fag, personal, økonomi, informasjon og resultat)
• Videreutvikle virksomheten som en lærende organisasjon og tilrettelegge for spesialpedagogisk utviklingsarbeid
• Sørge for at skolens ansatte utfordres, trygges og dyktiggjøres i sitt læringsoppdrag
• Tilrettelegge for at virksomheten drives i henhold til lov og forskrift, vedtekter, lokale vedtak og lokale og nasjonale føringer 
• Sikre god kommunikasjon og inkludering av ansatte, tillitsvalgte og brukere i virksomhetens utviklings- og beslutningsprosesser
• Virksomhetslederen rapporterer til tjenesteleder og inngår i tjenesteområdets ledergruppe
• Være en aktiv bidragsyter i lederfellesskapet i sektoren og inn mot kommunens satsingsområder, samt eierkommunenes behov for spesialpedagogisk spisskompetanse
• Bidra i langsiktig planlegging av skolens rolle i eierkommunene

Kvalifikasjoner  

• Godkjent pedagogisk lærer- / spesialpedagogisk utdanning, evt. annen relevant utdanning fra høyskole eller universitetsnivå
• Det er en forutsetning med god kjennskap til elever som har kognitive utfordringer, autismespektervariasjoner og emosjonelle reguleringsvansker
• Lederutdanning – rektorutdanning eller annen relevant skolelederutdanning er ønskelig
• Relevant ledererfaring fra skoleområdet/sektoren er en fordel
• Kunnskap om og erfaring med å lede utviklingsarbeid  
• Kunnskap om aktuelle lov- og avtaleverk
• Ønskelig med erfaring fra offentlig sektor
• God forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og fag.
• God analytisk kompetanse
• Generell IKT kompetanse og gode digitale ferdigheter
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2 i muntlig og skriftlig. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

Vi søker en tydelig leder som:

• Har gode lederegenskaper, gjennomføringsevne, kapasitet og handlekraft
• Har gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter, er god til å kommunisere og kan inkludere i ulike utviklings- og beslutningsprosesser
• Har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
• God økonomisk oversikt, med evne til å håndtere både detaljer og helhet
• Innehar høy grad av integritet, engasjement, lojal, uredd og initiativrik
• Har visjoner – og evne til målrettet arbeid med pedagogisk utvikling
• Kan arbeide selvstendig og systematisk og har evne til å forstå overordnede sammenhenger (nasjonale og lokale satsinger)
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Varierte og spennende utfordringer i en kommune med høye mål for hele oppvekstsektoren  
• Godt ledernettverk blant sektorens ledere
• Delta i IKIT – kvalitetsutviklingsnettverk for spesialskoler
• Gode pensjon- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale
• Mulighet til å være en sentral samfunnsaktør i en viktig sektor i en flott by 
• Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler

Kontaktinformasjon

Anne-Grete Glemming, Kommunalsjef, +4748194565

Arbeidssted

Østerhusmonen 15
4879 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5049006205
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.12.2025